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Tutela ruling (T)August 22, 2013

T-547 de 2013

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice María Victoria Calle Correa

✓Claimant Carlos Alberto Tabares Giraldo·Respondent Hogar Infantil El Nido

01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Estabilidad Laboral Reforzada De Persona Enferma
  • Improcedencia de tutela por cuanto no existe nexo de causalidad entre la finalización del vínculo laboral y enfermedad que padece la accionante
Principio De Estabilidad Laboral Reforzada En Contrato A Termino Fijo O Por Obra Labor
  • Vencimiento del término no significa necesariamente una justa causa para su terminación sin que medie autorización del inspector de trabajo
3 topics · 3 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Considera el actor que el Hogar Infantil el Nido vulneró sus derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social, a la salud, al mínimo vital y a la vida digna, al dar por terminado el contrato de trabajo por expiración del plazo pactado, sin la previa autorización del Ministerio de la Protección Social, sin tener en cuenta además que sufrió un accidente de trabajo y que como consecuencia del mismo, su capacidad laboral quedó disminuida.

La Sala reitera la siguiente jurisprudencia: 1º Derecho a la estabilidad laboral reforzada de quienes se encuentran en circunstancia de debilidad manifiesta o indefensión como resultado del deterioro de su estado de salud y, 2º.

La aplicación del derecho a la estabilidad laboral reforzada en los contratos a término fijo.

Se confirma la decisión de instancia que NEGO el amparo solicitado, pero se mantiene la protección que otorgó el juez de primera instancia frente al derecho a la continuidad en los servicios de salud y el tratamiento integral que requiera el accionante para garantizar y mejorar su estado actual de salud.

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (3 points)
  1. Primero. CONFIRMAR el fallo proferido por el Juzgado Veintidos Penal del Circuito de Medellin, el veintiocho (28) de noviembre de dos mil doce (2012) en cuanto revoco el fallo de primera instancia proferido por el Juzgado Cuarenta y Dos Penal Municipal con Funciones de Control de Garantias de Medellin, el tres (03) de agosto de dos mil doce (2012), que concedio la tutela interpuesta por el senor Carlos Alberto Tabares Giraldo contra el Hogar Infantil de Nido, de manera transitoria.
  2. Segundo. ORDENAR a la ARP Positiva Compania de Seguros S.A., que garantice la continuidad en la prestacion de los servicios de salud que requiera el actor hasta su recuperacion, lo cual incluye tratamientos integrales, controles, terapias, intervenciones quirurgicas y en general todo aquello que resulte indispensable para garantizar y mejorar su estado actual.
  3. Tercero. Por la Secretaria General, LIBRESE la comunicacion prevista en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
← cites 16cited by 10 →T-547/13C-531/00 — Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada Del Discapacitado. Indemnización Por Despido O Terminación Como Sanción Adicional · cited 351 timesC-531/002000T-198/06 · cited 312 timesT-198/062006T-1040/01 — Derecho Al Trabajo De Persona Con Disminucion Fisica. Reintegro Sin Solucion De Continuidad. Reembolso De La Indemnizacion. Capacitacion. Au · cited 267 timesT-1040/012001T-519/03 — Derecho Al Trabajo E Igualdad De Disminuido Fisico Con Cancer En La Piel. Despido Unilateral Y Pago De Indemnizacion. Solicitud Reintegro Si · cited 189 timesT-519/032003T-1083/07 · cited 167 timesT-1083/072007C-016/98 — C.S.T. Arts. 45 Parcial 46 Y 61 Parcial. Duracion Del Contrato De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Exequibles. Ver. <a Href=../1995/C-588-9 · cited 156 timesC-016/981998T-449/08 · cited 125 timesT-449/082008T-263/09 · cited 113 timesT-263/092009T-195/22 — Derecho A La Estabilidad Ocupacional Reforzada De Personas En Condición De Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud-Debido Proceso En El Tr · cited 50 timesT-195/222022T-151/17 — Estabilidad Ocupacional Reforzada En Contratos De Prestacion De Servicios. · cited 49 timesT-151/172017T-589/17 · cited 44 timesT-589/172017T-118/19 — Estabilidad Laboral Reforzada De Personas En Estado De Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud. · cited 37 timesT-118/192019T-419/16 — Estabilidad Laboral Reforzada De Quienes Se Encuentran En Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud En Contratos A Termino Fijo. · cited 16 timesT-419/162016T-586/19 — Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Trabajador En Condicion De Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud. Depende Del Conocimiento · cited 15 timesT-586/192019T-692/15 — Estabilidad Laboral Reforzada De Trabajadores Con Disminución Fisica. · cited 12 timesT-692/152015T-581/23 — Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Persona En Condición De Debilidad Manifiesta Por Razones De Salud. Reiteración De Jurisprudenc · cited 8 timesT-581/232023
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.