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Tutela ruling (T)August 3, 2006

T-631 de 2006

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice Marco Gerardo Monroy Cabra

✓Claimant Amanda Bojaca Mendieta Vs. Stanton & Cia S.A.

01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Acción De Tutela
  • Improcedencia por no cumplir con requisitos exigidos por la jurisprudencia en esta materia
Mujer Embarazada En Contrato A Termino Fijo
  • Protección
  • No existe prueba de la notificación del embarazo a la empresa
Despido De Mujer Embarazada En Contrato A Termino Fijo
  • Justificación por la inasistencia de ésta a su lugar de trabajo y por encontrarse en periodo de prueba
Mujer Trabajadora Embarazada
  • Protección constitucional especial
4 topics · 5 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Derecho a la vida en conexidad con el minimo vital y el derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada trabajadora con contrato a termino fijo inferior a un año a quien su empleador le dio por terminado su contrato al enterarse de se estado de embarazo aunque el empleador aduce que la trabajadora renuncio voluntariamente con aviso anterior a la terminacion del contrato y que la terminacion se dio por ausencia injustificada a su sitio de trabajo.

Solicita se ordene su reintegro.

La proteccion constitucional de la mujer trabajadora en estado de embarazo.

Despido de la mujer en estado de embarazo vinculada mediante contrato laboral a termino fijo.

Cuando se ha pactado un contrato a termino fijo y se produce el despido de una mujer en estado de embarazo el juez constitucional debera corroborar si subsisten las causas que dieron origen al contrato de trabajo pues de lo contrario no se podrá obligar al empleador a mantener a una trabajadora sin labor a realizar.

Corresponde al empleador desvirtuar la presuncion de discriminacion frente a la mujer en estado de embarazo demostrando que no subsisten las causas que dieron origen al contrato.

En el presente caso no se cumplen los requisitos trazados por la jurisprudencia de tutela en la materia.

Negada

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

  1. Primero. CONFIRMAR, pero exclusivamente por las razones expuestas en esta providencia, la sentencia proferida por el Juzgado 31 Civil del Circuito de Bogotá el 10 de marzo de 2006, dentro de la tutela instaurada por Amanda Bojacá Mendieta contra la empresa Stanton & Cía. S.A. de Sibaté, Cundinamarca.
  2. Segundo. Por Secretaría, líbrese la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.