JurídicoESEN
Tutela ruling (T)February 7, 2008

T-095 de 2008

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice Humberto Antonio Sierra Porto

✓Claimant Ligia Gonzalez Nonato·Respondent Hoteles Avenida Del Dorado S.A.

01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Mujer Embarazada En Contrato A Termino Fijo
  • Caso en que la demandada no tenía conocimiento del estado de embarazo de la peticionaria al momento de comunicar la no prórroga del contrato
  • Caso en que la demandante quedó en embarazo durante la vigencia del contrato, con independencia de la modalidad bajo la cual estaba contratada
  • Protección
Mujer Embarazada
  • Protección constitucional especial
Linea Jurisprudencial Sobre Fuero De Maternidad
  • Supuestos fácticos que deben presentarse
Reintegro Al Cargo De Mujer Embarazada
  • Protección por afectación del mínimo vital
6 topics · 6 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Derecho a la vida, al trabajo, a la salud y a la proteccion especial de la maternidad de mujer que se desempeñaba como auxiliar de lavanderia y que fue desvinculada de la empresa, aduciendo para ello, a pesar de su estado de gravidez, su vinculacion laboral por medio de contrato a termino fijo. <br>solicita se ordene su reintegro al cargo que venia ejerciendo y se reconozcan las acreencias a las que tiene derecho.<br>proteccion especial que les otorga la constitucion a las mujeres en estado de gravidez, durante el embarazo y luego del parto.<br>en el caso de autos, si bien no resulta probado que la actora le haya comunicado a su empleador acerca de su estado de embarazo, es incontrovertible el hecho de que este acontecio durante la vigencia de la relacion laboral, por lo que a la entidad accionada no le era dable negarse al cumplimiento de sus obligaciones y al reconocimiento y pago de las prestaciones derivadas del fuero de maternidad con base en la modalidad del contrato de trabajo.<br>concedida.

Se ordena reintegro, afiliacion al sistema de seguridad social integral, el pago de todos los gastos relacionados con la maternidad que hubiesen sido cubiertos por la eps y la cancelacion de la indemnizacion contenida en el articulo 239 del c.s.t.

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (8 points)
  1. PRIMERO. REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado Treinta y Ocho Civil de Circuito el día 3 de agosto de 2007 la cual confirma el fallo del a quo y deniega el amparo solicitado.
  2. SEGUNDO. CONCEDER el amparo invocado y, en consecuencia, ORDENAR al representante legal de la sociedad Hoteles Avenida Del Dorado S.A., que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente sentencia proceda a reintegrar a LIGIA GONZÁLEZ NONATO al cargo de auxiliar de lavandería que venía desempeñando en el HOTEL FOUR POINTS BY SHERATON - BOGOTÁ.
  3. TERCERO. ORDENAR al representante legal de la sociedad Hoteles Avenida Del Dorado S.A., que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente sentencia:
  4. a) Afilie a la señora LIGIA GONZÁLEZ NONATO al Sistema Integral de Seguridad Social en Salud.
  5. b) Pague todos los gastos en que incurrió la ciudadana LIGIA GONZÁLEZ NONATO relacionados con su maternidad y que de no haberse interrumpido la relación laboral hubiesen sido cubiertos por la E. P. S.
  6. c) Cancele la indemnización de que trata el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y la licencia de maternidad a que la ciudadana LIGIA GONZÁLEZ NONATO tiene derecho.
  7. CUARTO. ADVERTIR a la Ciudadana LIGIA GONZÁLEZ NONATO para que en el término de cuatro (4) meses contados a partir de la notificación del presente fallo instaure acción ordinaria con el fin de reclamar los salarios y demás prestaciones que dejó de percibir durante el tiempo que fue desvinculada.
  8. QUINTO. Por Secretaria General, líbrense las comunicaciones de que trata el artículo 36 del decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
← cites 22cited by 70 →T-095/08SU.995/99 — Derecho Al Trabajo. Pago De Acreencias Laborales Docentes Plato Magdalena. Concedida. · cited 973 timesSU.995/991999T-158/06 · cited 559 timesT-158/062006C-470/97 — C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible. · cited 384 timesC-470/971997C-355/06 — Aborto. Casos En Que No Constituye Delito · cited 265 timesC-355/062006T-373/98 — Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada. · cited 256 timesT-373/981998T-426/98 — Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada. · cited 175 timesT-426/981998T-291/05 · cited 89 timesT-291/052005T-1101/01 — Derechos A La Igualdad Trabajo Debido Proceso Y Minimo Vital De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabil · cited 80 timesT-1101/012001SU.075/18 — Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimie · cited 109 timesSU.075/182018C-200/19 — Contrato De Trabajo. Terminación Por Justa Causa, Debida A Incapacidad Por Enfermedad Contagiosa O Crónica Del Trabajador Superior A 180 Día · cited 105 timesC-200/192019SU.070/13 · cited 105 timesSU.070/132013C-005/17 — Fuero De Maternidad. Autorización Del Ministerio De Trabajo Para Despedir A La Trabajadora En Estado De Embarazo · cited 40 timesC-005/172017T-687/08 · cited 38 timesT-687/082008T-583/17 — Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada · cited 37 timesT-583/172017T-371/09 · cited 31 timesT-371/092009T-927/10 · cited 29 timesT-927/102010
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.