T-927 de 2010
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Luis Ernesto Vargas Silva
✓Claimant Nancy Yolanda Herrera Martinez·Respondent Juzgado Primierlo Laboral Del Circuito Y Otro
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Características
- Protección constitucional y legal en todas las modalidades de contrato de trabajo que se pacte con empleador
- Caso en que empleada de notaria fue despedida de su cargo por nuevo notario, sin tener en cuenta que se encontraba en licencia de maternidad
- Régimen laboral de empleados
- Relaciones laborales entre notario y sus empleados se guían por el Código Sustantivo del Trabajo, cuando ocurre un cambio de notario puede configurarse la figura de la sustitución patronal
- Reiteración de jurisprudencia sobre requisitos generales y especiales de procedibilidad
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Salud, seguridad social, derechos de la mujer gestante.
La accionante trabajaba para el señor Carlos Mejia como auxiliar administrativa de la Notaria Quinta del Circuito de Armenia, comenta que, encontrándose dentro del periodo de licencia de maternidad se le informó el cambio de notario y la terminación de su vínculo laboral, por lo tanto inició un proceso laboral contra el notario que realizó el reemplazo, sin embargo en dicho proceso se declaró que la accionante no había demostrado la existencia de un vínculo contractual con el demandado y por ende no se probó la terminación del contrato sin justa causa, la accionante alega que esta sentencia vulneró sus derechos fundamentales.
La Sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre los requisitos de procedencia de la acción de tutela contra providencias judiciales, la caracterización del defecto sustantivo, la caracterización de la violación directa de la Constitución, la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada y lactante, el régimen laboral de los empleados de las notarías, y la sustitución patronal, se concluye que el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la accionante fue desconocido por su empleador y por el juez laboral que decidió el caso, ya que no se demostró la justa causa para el despido ni se solicitó la autorización del Ministerio del Trabajo para hacerlo, se decide acceder a la protección de los derechos de la demandante.
Concedida.
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (4 points)
- Primero. REVOCAR la sentencia proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el
- primero. de junio de 2010, que negó la tutela en el asunto de la referencia. En su lugar, CONFIRMAR, pero por las razones expuestas en esta providencia, el fallo de la Sala Civil, Laboral y Familia del Tribunal Superior de Armenia, adoptado el 22 de abril de 2010, en el que se tutelaron los derechos fundamentales de Nancy Yolanda Herrera Martínez, y se declaró sin efectos la providencia del 19 de febrero de 2010 del Juzgado
- Primero. Laboral del Circuito de Armenia, la cual denegó las pretensiones elevadas por Nancy Yolanda Herrera Martínez contra Oscar Grajales Vanegas, en proceso ordinario laboral, ordenando proferir un nuevo fallo.
- Segundo. Por Secretaría General, LÍBRENSE las comunicaciones de que trata el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
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