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Tutela ruling (T)June 10, 2014

T-359 de 2014

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice Jorge Ignacio Pretelt Chaljub

✓Claimant Jhon Jairo Mesa Garcia·Respondent Empresa Distribuidora De Confecciones Anibal

01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Derecho Al Minimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Personas Con Discapacidad
  • Orden de reintegro a un cargo de igual o superior al que venía desempeñando, de acuerdo con el estado actual de salud y pago de indemnización equivalente a 180 días de sa
Despido De Trabajadores Discapacitados Sin Autorizacion De La Oficina Del Trabajo
  • Presunción del despido o terminación del contrato de trabajo se produce como consecuencia de la discapacidad
Estabilidad Laboral Reforzada
  • Vencimiento de término de contrato laboral no implica desvinculación del trabajador en situación de discapacidad
  • Ineficacia del despido sin autorización previa y expresa del Ministerio de Trabajo
7 topics · 8 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Se analiza una controversia suscitada entre el accionante y su empleador, generada a raíz del despido unilateral que se concretó sin tener en consideración el estado de vulnerabilidad que presentaba el trabajador como consecuencia de su estado de salud y sin que mediara autorización previa de la autoridad del trabajo.

Se examina temática relacionada con la procedencia excepcional de la acción de tutela cuando se ponen en riesgo derechos fundamentales de los sujetos de especial protección; la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran con disminución de su capacidad laboral; el deber del empleador de reubicar al trabajador como manifestación de solidaridad; el vencimiento del término del contrato laboral que no implica necesariamente la desvinculación del trabajador en situación de discapacidad y, las obligaciones del Ministerio de Trabajo en cuanto a la autorización para despedir aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

CONCEDIDA.

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (6 points)
  1. PRIMERO. REVOCAR los fallos proferidos por el Juzgado Veintiseis Penal Municipal con funciones de Transicion de Medellin, Antioquia, el 16 de octubre de 2013, y por el Juzgado Vigesimo
  2. Primero. Penal del Circuito de Medellin, Antioquia, el 6 de noviembre de 2013. En su lugar, CONCEDER, el amparo de los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al minimo vital y a la dignidad humana del senor John Jairo Mesa Garcia, vulnerados por la empresa Distribuidora de Confecciones Anibal, por las razones expuestas en la presente sentencia.
  3. SEGUNDO. ORDENAR en consecuencia, a la empresa Distribuidora de Confecciones Anibal, a traves de su representante legal o quien haga sus veces, que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificacion de esta sentencia, (i) reintegre al senor John Jairo Mesa Garcia, a un cargo de igual o superior jerarquia al que venia desempenando cuando le fue terminado su contrato de trabajo, que no constituya riesgo para su salud, atendiendo el diagnostico de su medico tratante, y hasta tanto, su salud sea restablecida y recupere su capacidad laboral o le sea concedida su pension de invalidez, segun el caso; (ii) cancelar al accionante los salarios y prestaciones sociales y compensaciones dejadas de percibir y el pago de la indemnizacion correspondiente a 180 dias de salario, asi como los aportes a la seguridad social correspondientes a salud y pension.
  4. TERCERO. ADVERTIR al empleador que la terminacion del contrato con el senor John Jairo Mesa Garcia, solo podra efectuarse con previa autorizacion del Ministerio del trabajo.
  5. CUARTO. Por Secretaria General LIBRENSE las comunicaciones de que trata el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991, para los efectos alli contemplados.
  6. QUINTO. El desacato a lo aqui dispuesto se sancionara en la forma prevista por el articulo 52 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
← cites 72cited by 7 →T-359/14T-198/06 · cited 312 timesT-198/062006T-1040/01 — Derecho Al Trabajo De Persona Con Disminucion Fisica. Reintegro Sin Solucion De Continuidad. Reembolso De La Indemnizacion. Capacitacion. Au · cited 267 timesT-1040/012001T-288/95 — Der. A La Igualdad. Proteccion De Los Disminuidos Fisicos. Reubicacion En El Estadio Pascual Guerrero. Concedida. · cited 228 timesT-288/951995T-351/97 — Der. A La Vida Y Dignidad Humana. Tercera Edad. No Entrega De Dineros De Venta De Propiedad Por Parte De La Diocesis De Cucuta. Concedida. · cited 220 timesT-351/971997C-112/00 — Igualdad De Sexos En Matrimonio Civil. Preferencia Del Domicilio De La Mujer Para Fijar Competencia Del Funcionario Que Debe Celebrarlo · cited 208 timesC-112/002000T-519/03 — Derecho Al Trabajo E Igualdad De Disminuido Fisico Con Cancer En La Piel. Despido Unilateral Y Pago De Indemnizacion. Solicitud Reintegro Si · cited 189 timesT-519/032003T-295/99 — Der. A La Igualdad. Personas De La Tercera Edad. Derechos Adquiridos. Disminucion De La Pension De Jubilacion Por Bancafe. Concedida. · cited 188 timesT-295/991999T-125/94 — Deberes Constitucionales. Ppio De Solidaridad. Informacion De Los Negocios. V/Ta De Inmueble Sin Autorizacion. Concedida. · cited 184 timesT-125/941994C-200/19 — Contrato De Trabajo. Terminación Por Justa Causa, Debida A Incapacidad Por Enfermedad Contagiosa O Crónica Del Trabajador Superior A 180 Día · cited 105 timesC-200/192019T-215/14 — Estabilidad Laboral Reforzada. Despido De Trabajadores Despues De Reiteradas Incapacidades Medicas. · cited 24 timesT-215/142014T-461/15 — Estabilidad Laboral Reforzada A Trabajadores En Estado De Incapacidad, Discapacidad, Indefension O Vulnerabilidad. · cited 21 timesT-461/152015T-025/16 — Derechos De Los Adultos Mayores A Recibir Subsidios En Casos De Pobreza Extrema. · cited 15 timesT-025/162016T-344/16 — Estabilidad Laboral Reforzada En Contratos Por Obra Y Labor Determinada. · cited 8 timesT-344/162016T-518/15 — Obligacion Del Empleador De Afiliar Al Trabajador En Riesgos Laborales O, En Su Defecto, Asumir La Cobertura De Los Riesgos Por Accidente La · cited 6 timesT-518/152015T-632/16 — Estabilidad Laboral Reforzada En Contratos A Termino Fijo. · cited 5 timesT-632/162016
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.