T-886 de 2011
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Luis Ernesto Vargas Silva
✓Claimant Laura Marcela Alvarado Ospino Y Otra·Respondent Cooperativa De Trabajo Asociado De Servicios Solidarios De Colombia -Coasic- Y Otra
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Reintegro de trabajadora embarazada y pago de indemnización por despido sin justa causa
- Opera independientemente del tipo de relación laboral
- Jurisprudencia constitucional sobre procedencia excepcional
- Reiteración de jurisprudencia
- Requisitos para que proceda acción de tutela
- Orden de pago de indemnización por no renovar contrato de prestación de servicios
- El requisito relacionado con el conocimiento que debía tener el empleador sobre el estado de embarazo resulta una carga excesiva para la mujer gestante
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Se acumulan expedientes por unidad de materia.
En el presente asunto se analizan dos casos en los cuales a las accionantes les dan por terminados los contratos de trabajo, a pesar de que a la fecha de terminación del vínculo contractual se encontraban en estado de gravidez.
La Sala de Revisión reitera jurisprudencia constitucional en torno a las siguientes temáticas: 1º.
Procedencia de la acción de tutela contra particulares cuando el afectado se encuentra en estado de subordinación. 2º.
El derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada de la mujer durante el estado de embarazo y el período de lactancia. 3º.
La estabilidad laboral reforzada de los asociados a Cooperativas y Precoperativas de Trabajo Asociado y 4º.
La estabilidad laboral reforzada de la mujer vinculada mediante contrato de prestación de servicios.
Se CONCEDE el amparo solicitado, pero dadas las características particulares de cada caso, en uno se ordena la reincorporación de la actora y el pago de la indemnización contemplada en el artículo 239 y de la indemnización por despido injusto del artículo 64 del CSJ.
Así mismo, el pago de la licencia de maternidad y de los salarios y prestaciones sociales dejadas de percibir desde la fecha de desvinculación hasta la terminación del embarazo.
En el otro asunto, se ordena efectuar el pago de las remuneraciones dejadas de percibir por la accionante desde la fecha de su desvinculación y hasta la terminación del período de lactancia y, con relación a la solicitud de reintegro, la Sala acoge el criterio expuesto en las sentencias T-885/03, T-362/99 y T-031/11, sobre la inviabilidad de dicha solicitud cuando el embarazo ya ha concluido y han pasado tres meses después del parto.
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (6 points)
- Primero. REVOCAR la sentencia del 5 de mayo de 2011 del Juzgado 6 Penal del Circuito con Funciones de Conocimiento de Bucaramanga, que negó los derechos invocados por Laura Marcela Alvarado Ospino y, CONFIRMAR parcialmente la sentencia del 18 de marzo de 2011 del Juzgado 11 Penal Municipal con Funciones de Control de Garantías de Bucaramanga, en cuanto concluyó que BAGUER S.A. no vulneró los derecho fundamentales de la accionante y que por el contrario, COASIC si desconoció el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la actora. En su lugar, CONCEDER el amparo como mecanismo definitivo para proteger los derechos a la estabilidad laboral reforzada y el mínimo vital de Laura Marcela Alvarado Ospino dentro del proceso T-3120486.
- Segundo. En consecuencia, ORDENAR a la Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios Solidarios de Colombia (COASIC), que dentro del término de los diez (10) días siguientes a la notificación de la presente sentencia, cancele a Laura Marcela Alvarado Ospino la indemnización de que trata el artículo 239 y la indemnización por despido injusto del artículo 64 del del Código Sustantivo del Trabajo; además debe pagar la licencia de maternidad, así como los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde la fecha de su desvinculación hasta la terminación del embarazo.
- Tercero. ORDENAR a la Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios Solidarios de Colombia (COASIC), que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de este fallo, proceda a reincorporar a Laura Marcela Alvarado Ospino a la labor que desempeñaba al momento del despido o a una labor equivalente o superior, en la misma ciudad y con similares o mejores condiciones.
- Cuarto. REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado 2 Penal Municipal de Yumbo, el 24 de mayo de 2011, que a su vez confirmó la dictada por el Juzgado 22 Penal del Circuito con Funciones de Conocimiento de Bucaramanga, el 7 de julio de 2011, mediante las cuales se negó por improcedente la presente acción de tutela y en su lugar, CONCEDER el amparo de los derechos fundamentales al mínimo vital y a la estabilidad laboral reforzada de la señora Guislay Fernanda Rivas Sánchez, dentro del proceso T-3175517.
- Quinto. ORDENAR al Instituto Municipal del Deporte y la Recreación de Yumbo, que en el término de cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de esta providencia, efectúe el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha de su desvinculación y hasta la terminación del período de lactancia. .
- Sexto. Por Secretaría líbrese la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
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