T-761 de 2007
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Clara Inés Vargas Hernández
✓Claimant Luz Marcela Vargas Vargas Vs. Empresa De Servicios Temporales T&t Temporales Y Sistempora Ltda
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato
- Fundamental
- Protección cualquiera que sea el tipo de contrato que da origen a la relación laboral
- Empleador no demostró una justa causa para el despido
- Protección
- Requisitos que deben acreditarse
- Estabilidad
- Clase de vinculación no modifica el alcance de sus derechos constitucionales
- Empleador debe sustentar factor objetivo que permita despido de manera legal
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Derecho a la vida en condiciones dignas al trabajo la condicion especial de la mujer embarazada y el minimo vital de peticionaria y su hijo en el caso de trabajadora vinculada a la empresa de servicios temporales a quien por razones de su embarazo no le fue renovado el contrato de trabajo hacièndosele entrega de un oficio en tal sentido cinco dias antes de la terminacion del contrato.solicita se ordene su reintegro y el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir.la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo.
La estabilidad laboral reforzada de las trabajadoras en embarazo en las empresas de servicios temporales.
La mujer embarazada o en periodo de lactancia cuenta con una proteccion reforzada independiente del tipo de contrato de trabajo que haya suscrito con su empleador por tales razones para que se pueda terminar el vinculo laboral con una mujer en tal condicion debe mediar una causal objetiva y ademas mediar la autorizacion previa del funcionario competente; Si no se cumplen tales requisitos el despido sera ineficaz.
La corte constitucional ha sido enfatica en señalar que en los contratos como el que venia desarrollando la accionante -de "labor u obra contratada"- es obligatorio respetar la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de gestacion y en tal sentido para proceder a su despido se debera configurar una justa causa o razon objetiva y conseguirse la autorizacion del funcionario competente pues de lo contrario tendra lugar la aplicacion de la presuncion de despido en razon del embarazo.concedida
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (5 points)
- PRIMERO. REVOCAR el fallo proferido por el Juzgado
- Sexto. Civil del Circuito de Ibague y en su lugar CONFIRMAR el proferido por el Juzgado
- Noveno. Civil Municipal de la misma ciudad, mediante el cual se protegieron los derechos invocados por la accionante Luz Marcela Vargas Vargas, a la vida en condiciones dignas, al trabajo, la condicion especial de la mujer embarazada y el minimo vital de la peticionaria y de su hijo por nacer.
- SEGUNDO. ORDENAR a la Empresa de Servicios Temporales "T&S Temporales y Sistempora Ltda.", que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificacion de esta sentencia, si aun no lo ha hecho, reintegre a la senora Luz Marcela Vargas Vargas al cargo que desempenaba o a otro en condiciones similares, cancele la indemnizacion de que trata el articulo 239 del Codigo Sustantivo del Trabajo, las indemnizaciones por retiro sin justa causa segun la modalidad de contrato, y las prestaciones sociales correspondientes, como quiera que el despido carecio de todo efecto.
- TERCERO. LIBRENSE las comunicaciones de que trata el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991, para los efectos alli contemplados.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.