T-513 de 2008
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Clara Inés Vargas Hernández
✓Claimant Lina Marcela Castro Aguilera·Respondent Zala Colombia Limitada
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- No existió autorización previa de autoridad administrativa para terminar el vínculo laboral
- Condiciones especiales para que proceda protección
- Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato
- Reintegro al cargo
- Adopción de la decisión que mejor se compadece con la garantía de los derechos fundamentales en juego
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Derecho a la dignidad humana.
Debido proceso.
Defensa.
La peticionaria celebro con la empresa accionada contrato a termino indefinido en el cargo de auxiliar contable pero a partir del momento en que les aviso de su estado de embarazo comenzo un reiterado y publico acoso laboral.
La empresa decidio dar por terminado unilateralmente su contrato de trabajo.
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo y las condiciones para que proceda.
Principio pro homine.
Concedida.
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (7 points)
- PRIMERO. REVOCAR el fallo adoptado por el Juzgado
- Primero. Penal Municipal de Bogota, proferido el dia 26 de diciembre de 2007, en virtud de la accion de tutela promovida por Lina Marcela Castro Aguilera contra la empresa Zala Colombia Limitada, y en su lugar amparar los derechos fundamentales de la senora Lina Marcela Castro Aguilera al minimo vital, y a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada
- SEGUNDO. ORDENAR a la empresa Zala Colombia Limitada, que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificacion de esta sentencia, reintegre a la senora Lina Marcela Castro Aguilera, si no lo ha hecho todavia, y si la actora asi lo desea, al cargo que venia desempenando o a uno equivalente o superior en las mismas o mejores condiciones. Adicionalmente, la empresa Zala Colombia Limitada debera reconocer a la senora Lina Marcela Castro Aguilera los salarios dejados de percibir durante la interrupcion laboral, como quiera que el despido es ineficaz.
- TERCERO. ORDENAR a la empresa Zala Colombia Limitada, que se reanude el pago las cotizaciones a la seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales de la senora Lina Marcela Castro Aguilera. Tales pagos no podran ser presentados como una nueva afiliacion.
- CUARTO. ORDENAR a Zala Colombia Limitada, que cancele a la senora Lina Marcela Castro Aguilera la licencia de maternidad que tuviere derecho, si esta no es asumida por otra empresa o entidad.
- QUINTO. PREVENIR al representante legal de la empresa Zala Colombia Limitada y a todos los funcionarios que lo representan, para que en el futuro se abstengan de incurrir en las conductas que dieron origen a la presente accion de tutela.
- SEXTO. LIBRESE por Secretaria General la comunicacion prevista en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.