T-707 de 2011
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Jorge Iván Palacio Palacio
✓Claimant Bety Patricia Mera Ramirez·Respondent Vicariato Apostolico De Guapi Y Otro
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Asunto de relevancia constitucional
- Reglas según el marco legal colombiano
- Terminación de contrato no constituye excusa para no renovarlo
- Reiteración de jurisprudencia
- Mero hecho de estar embarazada o fuero de maternidad no es justa causa de despido
- Reiteración de jurisprudencia sobre procedencia excepcional
- Nace a partir del momento que se da la concepción durante cualquier contrato laboral sin importar la vinculación
- Pago licencia de maternidad una vez haya dado a luz y presente documentos pertinentes
- Reintegro al cargo sin solución de continuidad por terminación unilateral de contrato a término fijo y pago de indemnización y salarios
- Presunción de veracidad
- Presupuestos para la procedencia de la acción de tutela
- No es imperativa cuando constituye hecho notorio
- Protección a la maternidad, al niño que está por nacer y la mujer trabajadora durante el embarazo y el periodo posterior al parto sin importar la clase de contrato
- Fuerza vinculante con instrumentos internacionales
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
En el presente caso se da un hecho en el cual el Vicariato de Guapi se negó a renovarle a la accionante el contrato de trabajo como docente, argumentando el vencimiento del período académico para el cual fue contratada.
En la terminación de la relación laboral, no se tuvo en cuenta que la actora tenía seis meses de embarazo.
La Sala recuerda que en el marco legal colombiano se desarrolla tanto en el Código Sustantivo de Trabajo como en la jurisprudencia constitucional, la estabilidad laboral reforzada por estado de gravidez o lactancia en la mujer trabajadora en el desarrollo de un contrato laboral.
Se tutela los derechos fundamentales al trabajo, al mínimo vital, a la estabilidad laboral reforzada y a la protección a la niñez y se imparten una serie de órdenes al Vicariato Apostólico de Guapi y a la E.P.S.
SALUDCOOP, a fin de que garanticen el goce de los derechos amparados.
CONCEDIDA. <br> <br>
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (9 points)
- PRIMERO. REVOCAR la decision proferida el 10 de febrero de 2011 por el Juzgado
- Cuarto. Penal del Circuito de Popayan que a su vez confirmo la emitida el 31 de diciembre del 2010, por el Juzgado
- Sexto. Penal Municipal de esa ciudad, negando el amparo de tutela solicitado por la senora Betty Patricia Mera Ramirez. En su lugar, TUTELAR los derechos fundamentales al trabajo, minimo vital, estabilidad laboral reforzada y a la proteccion de la ninez.
- SEGUNDO. ORDENAR al Vicariato Apostolico de Guapi que en el termino de 48 horas contadas a partir de la notificacion de esta Sentencia:
- (i) Reintegre a la senora Betty Patricia Mera Ramirez al cargo que desempenaba o a otro en condiciones similares o superiores.
- (ii) Cancele los salarios y prestaciones sociales a que haya lugar, desde el momento en que se produjo la desvinculacion hasta su reintegro y sin solucion de continuidad, toda vez que la terminacion unilateral del contrato laboral carecio de todo efecto juridico.
- (iii) Cancele la indemnizacion correspondiente a sesenta (60) dias de salario, de que trata el articulo 239 del C.S.T..
- TERCERO. ADVERTIR a Saludcoop EPS que una vez la accionante allegue la documentacion pertinente, proceda a cancelar la correspondiente licencia por maternidad a que tenga derecho.
- LIBRESE por Secretaria General la comunicacion prevista en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
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