T-381 de 2006
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Clara Inés Vargas Hernández
✓Claimant Ingrid Yurley Huelgos Lopez Vs. Adriana Garcia Barona
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Abandono del trabajo
- Falsedad ideológica de las certificaciones de comparecencia a las diligencias en la inspección de trabajo
- Evaluación por el juez
- Puede ser expreso o tácito
- Necesidad de precisar el modo de terminación de la relación laboral como elemento de procedencia de la tutela
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Proteccion de la mujer embarazada y los del niño por nacer derecho a la salud la seguridad social el debido proceso la dignidad al trabajo y a la igualdad de empleada del servicio domestico con quien se tenia un contrato verbal de trabajo que fue despedida por su empleadora al conocer su estado de embarazo.
Solicita se ordene su reintegro al cargo que venia desempeñando y le responda por la seguridad social y los derechos laborales de ley.
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada -caracter fundamental-.
Procedencia de la accion de tutela para su amparo.
La estabilidad laboral reforzada como garantia de ciertos derechos fundamentales ha sido objeto de un desarrollo legal especifico y la ley ha dispuesto de diversos mecanismos para efectivizarla.
El juez debe verificar si existe relacion de causalidad entre el despido y el estado de embarazo o lactancia de la trabajadora.
Necesidad de precisar en la actuacion el modo de terminacion de la relacion laboral como elemento de procedencia de la accion de tutela en que se garantiza el fuero de maternidad.
Para que pueda reclamarse el fuero de maternidad no basta la sola invocacion del despido que efectua la trabajadora sino que tal modo de terminacion de la relacion laboral debe estar acreditado en la actuacion como elemento sine quanon de la afectacion al mismo.
Se demostro que por voluntad y motivaciones propias fue la accionante la que decidio retirarse de su lugar de trabajo asi como prolongar unilateralmente su ausencia por un excesivo lapso de tiempo.
Negada
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (3 points)
- PRIMERO. CONFIRMAR fallos proferidos por los Juzgados Cincuenta y Ocho Penal municipal de Bogotá y Juzgado treinta y cinco Penal del Circuito de la misma ciudad, proferidos el 28 de noviembre de 2005 y el 7 de febrero de 2006, respectivamente, que negaron el amparo deprecado en el trámite de la acción de tutela instaurada por Ingrid Yurley Huelgos López, contra, Adriana García Barona, por las razones expuestas en la parte motiva.
- SEGUNDO. Por la Secretaría General de esta Corporación, pónganse en conocimiento de las autoridades competentes, los hechos relativos a la posible falsedad ideológica en las certificaciones de comparecencia y no comparecencia a las diligencias respectivas de las partes de este proceso, expedidas por los funcionarios de la Inspección 8ª de Trabajo, para lo de su cargo.
- TERCERO. Por la Secretaría General de esta Corporación, dése cumplimiento a lo previsto en el artículo 36 del decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.