Tutela ruling (T)November 22, 2002
T-1042 de 2002
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Clara Inés Vargas Hernández
✓Claimant Arelys Garcia Cristancho Vs. Gos Distribuir Asociados Ltda
✓
Topic · hard data
Derecho Al Minimo Vital. Solicitud Pago Indemnizacion Por Despido Ilegal Y Reintegro. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Incapacidad Por Amenaza De Aborto. Contrato A Termino Fijo. Concedida.
01
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
- Elementos fácticos que deben demostrarse
- Reintegro siempre y cuando la empresa esté en condiciones de hacerlo
Mujer Embarazada En Contrato A Termino Fijo
- Renovación si persisten causas y materia del trabajo
2 topics · 3 subtopics · source: case-law reporter's topic index
02
What it decided
This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (6 points)
- Primero. REVOCAR los fallos proferidos por el Juez
- Primero. Laboral del Circuito de Bucaramanga y por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de la misma ciudad - Sala Laboral- quienes habían denegado el amparo solicitado por Arelys García Cristancho.
- Segundo. CONCEDER a la demandante Arelys García Cristancho, la tutela de sus derechos fundamentales a la especial protección constitucional a la maternidad y al mínimo vital. En tal virtud, ORDENAR al demandado G.O.S. Distribuir Asociados Ltda., que dentro del término de cuarenta y ocho (48) horas contadas a partir de la notificación de esta sentencia, cancele a Arelys García Cristancho, la indemnización por despido ilegal equivalente a sesenta (60) días de salario, los salarios correspondientes a las 12 semanas de descanso remunerado, y demás salarios y prestaciones que le corresponden desde el despido hasta el reintegro o el vencimiento de la licencia de maternidad.
- Tercero. La empresa demandada reintegrará a la actora al empleo que desempeñaba, una vez terminen las 12 semanas de descanso remunerado, siempre y cuando G.O.S. Distribuir Asociados Ltda., esté en condiciones de hacerlo.
- Cuarto. El desacato a lo aquí dispuesto dará lugar a las sanciones previstas en el artículo 52 del decreto 2591 de 1991.
- Quinto. Por Secretaria, líbrese la comunicación de que trata el artículo 36 del decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
Appears in the rulingN1 · hard data
04
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
constitutional review unification tutela
Cites14
T-467/01Derecho Al Minimo Vital. Proteccion Especial A La Maternidad. Solicitud Reintegro Al Cargo Y Pago De Salarios Dejados De Percibir. Contrato De Trabajo A Termino Fijo Especial Menor De Un Año. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Concedida.T-154/01Derecho A La Igualdad Y Trabajo. Proteccion A La Maternidad. Reintegro. Contrato Por Obra O Labor Determinada. Trabajadora En Mision. Estabilidad Laboral Reforzada. Banco De Bogota. Negada.T-832/00Proteccion A La Mujer Embarazada. Reintegro A Cargos Iguales O Similares. Empresas De Servicios Temporales De Empleo. Derecho Al Trabajo E Igualdad. Derechos Del Niño Por Nacer. Concedida.T-375/00Derecho Al Trabajo. Proteccion A La Mujer Embarazada. Despido Sin Mediar Autorizacion Del Inspector De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Concedida.T-1611/00Derecho Al Trabajo Igualdad Y Estabilidad Laboral. Proteccion A La Maternidad. Despido Trabajadora Embarazada. Negada.T-1566/00Derecho Al Trabajo Vida Dignidad Humana Y Salud. Proteccion De La Trabajadora Embarazada Y Su Hijo Que Esta Por Nacer. Negada.
See all 14 →Cited by10
T-141/23Derecho A Estabilidad Laboral Reforzada Por Embarazo Y Lactancia (Fuero De Maternidad)-Reglas Sobre Obligación Del Empleador De Cobrar Y Pagar La Licencia De MaternidadT-458/22Derecho A Estabilidad Laboral Reforzada Por Embarazo Durante Periodo De Prueba-Procedencia Del Amparo Por Cuanto No Se Demostraron Las Causas Objetivas De La Desvinculación.SU.075/18Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimiento Del Estado De Gravidez Al Momento Del Despido.SU.070/13Unification of 2013T-181/09Tutela of 2009T-673/06Tutela of 2006
See all 10 →The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.