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Tutela ruling (T)October 23, 2008

T-1043 de 2008

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice Clara Inés Vargas Hernández

✓Claimant Ingrid Carolina Roa Marulanda·Respondent Stanton Y Cia. S.A.

✓
Topic · hard data
01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

2 topics · 2 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Derecho a la vida en condiciones dignas, al trabajo, a la condición especial de la mujer embaraza y al mínimo vital de ex trabajadora de la empresa accionada quien fue desvinculada de la misma pese a su estado de gravidez. <br>la empresa accionada arguye que la no prórroga del contrato se debió a que desaparecieron las causas que le dierom origen al mismo. <br>la estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo.

Reiteración jurisprudencial.

Se reafirmó que es deber del juez de tutela verificar si existió o no relación de causalidad entre el despido y el embarazo o la lactancia de la trabajadora, y de acaecer la primera hipótesis, se debe hacer efectiva la especial protección que merecen la madre y su hijo. <br>condiciones especiales para que proceda el amparo de estabilidad laboral reforzada por vía de tutela de mujeres en estado de embarazo.

Reiteración jurisprudencial.

Estas son: (i) que el despido se ocasione durante el fuero de maternidad, (ii) que el empleador tuviera conocimiento de tal situación, (iii) que el despido sea una consecuencia de dicho estado, (iv)que medie autorizaci+on expresa de autoridad del trabajo, (v) que el despido amenace el mínomo vital de la interesada y su hijo o hija. <br>la estabilidad laboral reforzada de trabajadoras en estado de embarazo vinculadas por contrato a término fijo.

Reiteración jurisprudencial.

En suma, esta protección se predica también de las mujeres vinculadas a través de contratp a término fijo. <br>en vista de que no se demostró la incidencia de una justa causa para el despido y se encontró probado el resto de los presupuestos para la protección tutelar, se ordenó el reintegro de la accionante. <br>concede <br> <br>

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (5 points)
  1. PRIMERO. REVOCAR el fallo proferido por el Juzgado de Menores del Circuito de Soacha el 27 de marzo de 2008, que negó el amparo solicitado. En su lugar, TUTELAR por las razones y en los términos de esta sentencia, los derechos fundamentales a la vida en condiciones dignas, al trabajo, a la condición especial de la mujer embarazada y al mínimo vital de la señora Ingrid Carolina Roa Marulanda.
  2. SEGUNDO. ORDENAR a la empresa Stanton & Cía. S. A. que dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de esta sentencia, si aún no lo hubiere hecho, reintegre a la señora Ingrid Carolina Roa Marulanda al cargo que venía desempeñando o a otro de similares condiciones, y cancele la indemnización que trata el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo. Adicionalmente, la empresa Stanton & Cía. S. A. deberá reconocer a la señora Ingrid Carolina Roa Marulanda los salarios dejados de percibir durante la interrupción contractual, es decir desde la fecha en que debió haberse renovado el contrato y hasta la cundo se haga efectiva esta decisión.
  3. TERCERO. ORDENAR a la empresa Stanton & Cía. S. A., que se reanude el pago las cotizaciones a la seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales de la señora Ingrid Carolina Roa Marulanda. Tales pagos no podrán ser presentados como una nueva afiliación
  4. CUARTO. PREVENIR al representante legal de la empresa Stanton & Cía. S. A. y a todos los funcionarios que lo representan, para que en el futuro se abstengan de incurrir en las conductas que dieron origen a la presente acción de tutela.
  5. QUINTO. LÍBRESE por Secretaría General la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
← cites 54cited by 11 →T-1043/08SU.480/97 — Der. A La Salud Y A La Vida. Relacion Estado E.P.S.. Continuidad En Servicio De Salud. Suministro De Medicamentos. Sida. Concedida Parcialme · cited 818 timesSU.480/971997C-470/97 — C.S.T. Art. 239 Ord. 3. Proteccion De La Mujer Embarazada. Prohibicion De Despido Por Embarazo O Lactancia. Exequible. · cited 384 timesC-470/971997T-568/96 — No Pago De Incapacidades Medicas. Licencia De Maternidad. Tutela Se Interpone Un Año Despues. Medio De Defensa Judicial. Negada. · cited 326 timesT-568/961996T-373/98 — Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada. · cited 256 timesT-373/981998T-311/96 — No Pago De Incapacidades Medicas. Derecho A La Subsistencia. Prevalencia Delo Derecho Sustancial. Concedida. · cited 206 timesT-311/961996T-362/99 — Der. A La Estabilidad Laboral. Der. A La Maternidad. Despido En Estado De Embarazo. Concedida. · cited 186 timesT-362/991999C-710/96 — C.S.T. Arts. 65737590919293128147155162182187189234240250267279307344470. Primas Extralegales. Exequible E Inexequible. · cited 182 timesC-710/961996T-426/98 — Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada. · cited 175 timesT-426/981998SU.075/18 — Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimie · cited 109 timesSU.075/182018SU.070/13 · cited 105 timesSU.070/132013T-172/12 · cited 15 timesT-172/122012T-184/12 · cited 13 timesT-184/122012T-054/11 · cited 11 timesT-054/112011T-174/11 · cited 10 timesT-174/112011T-458/22 — Derecho A Estabilidad Laboral Reforzada Por Embarazo Durante Periodo De Prueba-Procedencia Del Amparo Por Cuanto No Se Demostraron Las Causa · cited 8 timesT-458/222022T-707/11 · cited 7 timesT-707/112011
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.