T-277 de 2012
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Gabriel Eduardo Mendoza Martelo
✓Claimant Guido Del Carmen Teta Y Vergara·Respondent Central Terminal De Transportes De Maicao, Centrama S.A.
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Procedencia excepcional
- Requisito de procedibilidad
- Se requiere probar el estado de debilidad y el nexo causal entre éste y el despido
- Debe ponderarse bajo el criterio del plazo razonable y oportuno
- Garantías contenidas en la Ley 361 de 1997 y jurisprudencia constitucional sobre su aplicación
- Régimen aplicable
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Mínimo vital, seguridad social, estabilidad laboral reforzada.
El accionante asumió el cargo de gerente de la Central Terminal de Transportes de Maicao por un período de dos años, tal y como lo establecen los estatutos de la empresa.
Estando en ejercicio de su cargo fue intervenido quirúrgicamente e incapacitado por un período de tres meses, vencidos los cuales se reintegró a sus actividades laborales.
De manera posterior, la Junta Directiva de la empresa se reunió con el propósito de elegir al nuevo gerente que ocuparía el cargo por los siguientes dos años, en razón a que el período del accionante ya había expirado.
A juicio del actor, su desvinculación carece de efectos jurídicos porque no se contó con la autorización de la Oficina de Trabajo para hacerlo, teniendo en cuenta que su estado de salud era delicado, no había terminado el tratamiento para su padecimiento y se encontraba a la espera de una segunda cirugía.
La Sala de Revisión aborda la siguiente temática: 1º.
Jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para solicitar el reintegro laboral. 2º.
Estabilidad laboral reforzada de personas discapacitadas o con limitaciones físicas y la extensión de dicha estabilidad. 3º.
Nexo causal entre la desvinculación y la discapacidad y 4º.
Estabilidad laboral reforzada en cargos de libre nombramiento y remoción.
Se concluye que, no hubo por parte del empleador una acción positiva encaminada al despido o terminación del contrato del accionante, sino que, la desvinculación del cargo se dio por el paso del tiempo, es decir, por el vencimiento del plazo determinado en los estatutos, para su duración.
DENEGADA
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (4 points)
- PRIMERO. CONFIRMAR por las razones expresadas en esta providencia, el fallo con fecha del 22 de agosto de 2011, proferido por el Juzgado
- Segundo. Promiscuo del Circuito de Maicao, que a su turno revoco la sentencia dictada por el Juzgado
- Primero. Promiscuo Municipal de Maicao, el 10 de agosto de 2011, dentro de la accion de tutela iniciada por Guido del Carmen Tetay Vergara, contra la Central Terminal de Transportes de Maicao, CENTRAMA S.A.
- SEGUNDO. LIBRESE por Secretaria General las comunicaciones previstas en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
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