T-116 de 2010
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Mauricio González Cuervo
✓Claimant Luz Marina Mesa Henao·Respondent Empresa Austin Reed Manufacturas Y Cía Ltda.
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Presunción del despido o terminación del contrato de trabajo se produce como consecuencia de la discapacidad
- Protección constitucional especial
- Vulneración por parte de la entidad demandada al efectuar terminación unilateral de contrato laboral sin contar con autorización previa del ins
- Corresponde al empleador soportar la carga de probar que la terminación unilateral se produjo por una causa objetiva y razonable
- El vencimiento del plazo inicialmente pactado no basta para dar por terminado el contrato por parte del patrono
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Vida, dignidad humana, salud, seguridad social, estabilidad laboral reforzada.
La accionante sufre dolencias crónicas en el epicondilo lateral, dicha enfermedad fue calificada como de origen profesional y por lo tanto se recomendó la adecuación de su puesto de trabajo, sin embargo fue despedida sin tener en cuenta su situación de discapacidad.
La Sala realiza reiteración de jurisprudencia sobre el derecho a la estabilidad laboral reforzada de personas con discapacidad, la aplicación del derecho a la estabilidad laboral reforzada en los contratos a término fijo, se encuentra que la acción es procedente y se concede como mecanismo transitorio ya que los derechos de la accionante fueron vulnerados al haber dado por terminado el contrato de trabajo sin la autorización previa del inspector de trabajo.
Concedida
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (5 points)
- Primero. REVOCAR el fallo proferido por Juzgado Civil del Circuito de Dosquebradas- Risaralda que confirmó la sentencia del Juzgado
- Primero. Civil Municipal de Dosquebradas, que negó el amparo impetrado. En su lugar, TUTELAR transitoriamente el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la señora Luz Marina Meza Henao.
- Segundo. ORDENAR a la Empresa Austin Reed Manufacturas y Cía Ltda. que en el término de cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la presente decisión, disponga, bajo la misma modalidad laboral contractual antes existente, el reintegro de la señora Luz Marina Meza Henao al cargo que desempeñaba al momento de su desvinculación o a uno de similares características, de acuerdo a las recomendaciones emitidas por la ARP y que en todo caso resulte compatible con su capacidad laboral. Si estima que la tutelante debe ser desvinculada, deberá tramitar el permiso ante la Oficina de Trabajo correspondiente.
- Tercero. Advertir a la señora Luz Marina Meza Henao, que dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la notificación de esta sentencia, deberá interponer la acción ordinaria laboral, so pena de que cesen los efectos del reintegro ordenado en esta providencia, en el que podrá reclamar los derechos e indemnizaciones laborales que considere le asisten.
- Cuarto. Por Secretaría líbrese la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.