T-619 de 2006
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Jaime Araujo Rentería
✓Claimant Claudia Marcela Forero Acosta Vs. Sociedad Comercializadora Internacional Francisco A. Rocha Alvarado & Cia. Ltda
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Elementos fácticos que deben demostrarse
- Es aplicable a todas las trabajadoras sin importar la relación laboral que se tenga o la modalidad del contrato
- Protección constitucional especial
- Reintegro al cargo
- Permiso del inspector de trabajo para despedir a mujer embarazada o en periodo de lactancia
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Derecho al trabajo la igualdad al debido proceso la salud y la seguridad social de trabajadora a quien la comercializadora le dio por terminado su contrato de trabajo como operaria encontrándose en estado de embarazo.
Solicita se ordene su reintergo y el pago de los derechos laborales.
Derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada.
En la legislación colombiana la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia goza del derecho a la estabilidad laboral reforzada y que en caso de que su empleador la despida sin previa autorización administrativa la desvinculación carece de efectos jurídicos lo cual implica la prohibición de despido de la mujer en gestación o en lactancia sin el lleno de los requisitos legales con la consecuente posibilidad de reintegro para la empleada despedida en tales circunstancias.
Procedencia de la acción de tutela para la protección del derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia.
La vinculación de la trabajadora embarazada mediante un contrato de trabajo por obra o labor realizada no modifica el alcance de sus derechos constitucionales.
Para efectos de la concesión del amparo constitucional la corte se apoya en la presunción de discriminación por razón del embarazo o la lactancia cuando una trabajadora que goza del fuero de maternidad es despedida sin la correspondiente autorización administrativa o cuando el empleador da por terminado el contrato por vencimiento del término o realización de la obra y no demuestra una causal objetiva que impida la continuación de la relación laboral.
Concedida
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (3 points)
- PRIMERO. REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado Veintitres Penal Municipal de Bogota el 30 de enero de 2006 y, en su lugar, CONCEDER la tutela solicitada por la senora Claudia Marcela Forero Acosta contra la sociedad Comercializadora Internacional Francisco A. Rocha Alvarado & Cia. Ltda.
- SEGUNDO. ORDENAR a la sociedad Comercializadora Internacional Francisco A. Rocha Alvarado & Cia. Ltda, en cabeza de su representante legal y gerente general, el senor Francisco Rocha Alvarado, que en el termino de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificacion de este fallo reintegre a la senora Claudia Marcela Forero Acosta a su trabajo, en un cargo de nivel igual o semejante al que ocupaba antes de ser despedida, y le cancele los salarios y las prestaciones sociales causados y no pagados, desde el momento en que fue desvinculada de sus labores hasta cuando se produzca su reintegro.
- TERCERO. DAR por secretaria cumplimiento a lo dispuesto en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.