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SU.227/21 invokes these decisions in its reasoning. · 36 in total.
Back to the record of SU.227/21Principio De Favorabilidad En La Interpretacion De Las Convenciones Colectivas
Principio De Favorabilidad Laboral En La Interpretacion De Las Convenciones Colectivas
Accion De Tutela Contra Providencias Judiciales-Procedencia Por Defecto Factico En Proceso Ordinario De Responsabilidad Civil Extracontractual Por Daño Ambiental
Accion De Tutela Contra Providencias Judiciales-Procedencia Por Vulneración Debido Proceso De Par Telecom.
Accion De Tutela Contra Providencias Judiciales-Improcedencia Por No Configurarse Defectos Alegados En Acción De Reparación Directa
Sustitución Pensional A Favor De Compañera Permanente. Interpretacion Del Artículo 55 De La Ley 90 De 1946, De Conformidad Con Los Preceptos De La Constitución De 1991 Y El Precedente De La Corte Constitucional.
Debido Proceso Y Acceso Al Ejercicio De Cargos Publicos De Contralor Municipal.
Aplicación Retroactiva De La Caducidad En El Proceso De Perdida De Investidura
Principio De Favorabilidad En Interpretacion De Normas De Las Convenciones Colectivas De Trabajo
Accion De Tutela Interpuesta Por La Agencia Nacional De Defensa Juridica. Improcedencia Por Incumplir Requisito De Inmediatez.
Principio De Favorabilidad En Interpretacion De Normas De Las Convenciones Colectivas De Trabajo .
Accion De Tutela Contra Providencias Judiciales. Procedencia Por Defecto Factico Al No Valorar Pruebas En Proceso De Reparacion Directa Por Ejecuciones Extrajudiciales. Falsos Positivos.
Indemnizacion Moratoria Por Falta De Pago De Salarios Y Prestaciones Debidas Al Trabajador.
Accion De Tutela Contra Providencia Judicial. Procedencia Por Desconocimiento Del Precedente Constitucional Contenido En Su.556/14 Respecto Al Monto De Indemnizacion Por Despido Sin Motivacion.
Accion De Tutela Contra Providencias Judiciales. Improcedencia Para Reabrir Debate En Proceso Ejecutivo Hipotecario.
Aplicacion Del Principio De Culpabilidad En El Proceso De Perdida De Investidura.
Salas De Descongestión Laboral. Creación De Cuatro Salas En La Corte Suprema De Justicia Por Un Período De Ocho Años.
Accion De Tutela Contra Providencia Judicial. Procedencia Cuando Inadmision De Demanda De Casacion Incurre En Defecto Sustantivo Por Insuficiente Motivacion.
Principio De Favorabilidad En Interpretacion De Normas De Las Convenciones Colectivas De Trabajo
Regulacion Del Recurso Extraordinario De Casacion
Recurso Extraordinario De Casacion Laboral. Aumento De La Cuantía Para Acceder Al Recurso Como Medida De Descongestión Judicial Vulnera Derechos Fundamentales De Los Trabajadores
Sancion De Multa Por Incumplimiento De Requisitos En La Demanda De Casacion Laboral. Vulneración Del Principio De Igualdad Y Los Derechos De Acceso A La Administración De Justicia Y Al Debido Proceso