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Tutela ruling (T)June 5, 2017

T-367 de 2017

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice José Antonio Cepeda Amarís

✓Claimant Carlos Alberto Torres Yepes·Respondent Brinks De Colombia S.A.

✓
Topic · hard data
Derecho De Asociacion Sindical Y Presuncion A Favor Del Empleado Cuando Se Termina Contrato De Trabajo Sin Justa Causa De Trabajador Recien Sindicalizado.
01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Accion De Tutela En Materia De Asociacion Sindical
  • Debió declararse la improcedencia por cuanto existe otro medio de defensa judicial
Accion De Tutela Frente A Controversias Laborales
  • Reiteración de jurisprudencia sobre procedencia
Derecho Al Trabajo Y A La Asociacion Sindical
  • Empresa no desvirtuó la presunción constitucional a favor de su trabajador recién sindicalizado, constituyéndose en un despido atentatorio contra la garantía del derecho a la asociación sindical
Terminacion Unilateral De Contrato De Trabajo Sin Justa Causa Por Empleador
  • No se puede utilizar de forma desproporcionada, convirtiéndola en una práctica discriminatoria y atentatoria del derecho a la asociación sindical
5 topics · 5 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

Se atribuye a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales del actor al terminar de manera unilateral y sin justa causa su contrato de trabajo después de 24 años de labores, presuntamente motivada por su reciente afiliación al sindicato de la empresa.

Se alega que dicha desvinculación implicó una reducción en el quorum requerido para la conformación del Comité Seccional de Sintrabrinks en Cali, generando que dicho comité quedara incurso en causal de disolución.

Se aborda temática relacionada con el contenido del derecho a la asociación sindical y los límites a la autonomía del empleador respecto de su facultad para terminar unilateralmente y sin justa causa los contratos de trabajo de sus empleados.

La Corte concluye que la empresa demandada no desvirtuó la presunción constitucional a favor de su trabajador recién sindicalizado, constituyéndose en un despido atentatorio contra la garantía del derecho a la asociación sindical.

Se CONCEDE el amparo invocado y se exhorta a la accionada para que se abstenga de incurrir en prácticas restrictivas del referido derecho.

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (5 points)
  1. Primero. REVOCAR la sentencia proferida por el Juzgado 3ro. Laboral del Circuito de Santiago de Cali, proferida el 8 de julio de 2016, que declaro improcedente la accion de tutela en segunda instancia y, en su lugar, confirmar parcialmente la decision del Juzgado 3ro. Municipal de Pequenas Causas Laborales de Cali, proferida el 6 de mayo de 2016.
  2. Segundo. MODIFICAR el ordinal 1o de la sentencia del Juzgado 3ro. Municipal de Pequenas Causas Laborales de Cali, proferida el 6 de mayo de 2016, en el sentido de amparar el derecho fundamental a la asociacion sindical del senor Carlos Alberto Torres Yepes, identificado con cedula de ciudadania No. 16.680.923 de Cali, derecho que fue vulnerado por la empresa BRINKS DE COLOMBIA S.A.
  3. Tercero. CONFIRMAR las ordenes segunda y tercera de la sentencia del Juzgado 3ro. Municipal de Pequenas Causas Laborales de Cali, proferida el 6 de mayo de 2016, mediante las cuales (i) se ordeno a BRINKS DE COLOMBIA S.A., reintegrar en el termino de las 48 horas siguientes a la notificacion de la decision, al senor Carlos Alberto Torres Yepes, al cargo que venia desempenando, sin solucion de continuidad, asi como cancelando los salarios y las prestaciones sociales dejados de percibir, y (ii) se autorizo la compensacion de los dineros percibidos por el senor Carlos Alberto Torres Yepes, en virtud del pago de la indemnizacion por la terminacion de su contrato laboral sin justa causa, en tanto si existiere un saldo a favor de la accionada se ordeno proceder con la respectiva devolucion.
  4. Cuarto. EXHORTAR a BRINKS DE COLOMBIA S.A., para que se abstenga de incurrir en practicas restrictivas del derecho a la asociacion sindical. En consecuencia, se exhorta a esta empresa para que permita el retorno tranquilo del senor Carlos Alberto Torres Yepes, al SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE BRINKS DE COLOMBIA (SINTRABRINKS), y a cualquiera de sus comites seccionales, si a bien lo tiene el senor Torres Yepes.
  5. Quinto. Por Secretaria General librense las comunicaciones previstas en el articulo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

Separate opinions — text available1
DissentCarlos Libardo Bernal Pulido
Official text from the case-law reporter · the most valuable part of the ruling: the positions that did not carry the majority.
04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

The document’s networkthe most influential links · node size is how often the Court cites it
constitutional review unification tutela

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.