T-550 de 2006
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Marco Gerardo Monroy Cabra
✓Claimant Claudia Magaly Brausin Triana Vs. Quality Asesoria En Servicios Temporales Ltda
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- Busca evitar perjuicio irremediable al proteger mínimo vital de futura madre o de recién nacido
- Elementos fácticos que deben demostrarse para el reintegro
- Procedencia excepcional para reintegro
- Procedencia se encuentra condicionada a notificación de estado de embarazo a empleador
- Definición trabajador en misión
- Naturaleza jurídica
- Objeto social
- Fundamental
- Protección constitucional especial
- Ejecución labor encargada constituye terminación con justa causa
- Protección
- Procedencia implica circunstancias adicionales a vulneración del mínimo vital
- Deber del juez de tutela de corroborar si subsisten causas que dieron origen a relación contractual
- Vencimiento del plazo no siempre constituye terminación con justa causa
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
Derecho al trabajo la seguridad social la igualdad el debido proceso la salud la dignidad la proteccion a la mujer embarazada y del niño que esta por nacer el fuero de maternidad y el minimo vital de mujer embarazada contratada para la realizacion de una obra o labor por empresa de servicios temporales trabajando en mision en la empresa domesa y a quien le fue informada la finalizacion de su contrato sin considerar su estado de embarazo.
La empresa de servicios temporales contratante no supo de la condicion de la accionante.
Antecedentes jurisprudenciales respecto del derecho al trabajo la maternidad y la igualdad de mujeres embarazadas.
Requisitos determinantes para la procedencia de la accion de tutela para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo.
La ley exige que la notificacion del estado de embarazo se haga directamente al empleador en el presente caso la empresa de servicios temporales.
La sala desvirtua que el despido haya sido consecuencia del embarazo y mas bien demuestra que lo que se produjo fue la terminacion del contrato por terminacion de la labor contratada.
No se cumplen dos de los requisitos de procedencia de la accion de tutela.
Negada
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
- PRIMERO. CONFIRMAR la Sentencia proferida el nueve (9) de marzo de dos mil seis (2006) por el Juez Veintinueve Penal Municipal de Bogota con funcion de garantias.
- SEGUNDO.
- SEGUNDO. Levantar la suspension de terminos decretada mediante auto del veintiocho (28) de Julio de dos mil seis (2006).
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.