Tutela ruling (T)December 4, 2003
T-1185 de 2003
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Jaime Córdoba Triviño
✓Claimant Johana Alexandra Rodríguez Escobar Contra La Sociedad Eficacia S.S Johnson Y Johnson De Colombia
✓
Topic · hard data
Despido En Estado De Embarazo. Terminación Del Contrato De Trabajo. Aborto. Derecho A La Estabilidad Laboral. Reintegro. Pago De Salarios E Indemnización Por Despido Ilegal. Concedida.
01
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
- Protección por afectación de derechos fundamentales de hijos
- Protección constitucional se hace extensiva frente al aborto
1 topic · 2 subtopics · source: case-law reporter's topic index
02
What it decided
This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (9 points)
- Primero. Revocar las sentencia proferidas en el proceso de la referencia por el Juzgado
- Sexto. Penal Municipal y el Juzgado
- Primero. Penal del Circuito, ambos de la ciudad de Bogotá D. C.
- Segundo. Tutelar, de manera transitoria, con el propósito de evitar un perjuicio irremediable, los derechos constitucionales de la mujer embarazada de la señora Johana Alexandra Rodríguez Escobar y los derechos fundamentales y prevalentes a la vida digna y a la alimentación equilibrada de su menor hija de 3 años de edad.
- Tercero. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en el término de cuarenta y ocho (48) horas, contadas a partir de la notificación de esta providencia -si no lo ha hecho todavía y si la actora así lo desea- reintegre a la señora Johana Alexandra Rodríguez Escobar a la labor que desempeñaba al momento del despido o bien a una labor equivalente o superior, en la misma ciudad y en las mismas o mejores condiciones.
- Cuarto. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en el término de cinco (5) días contados a partir de la notificación de esta providencia, cancele la indemnización por despido ilegal equivalente a sesenta (60) días de salario, más los salarios correspondientes a cuatro (4) semanas de descanso remunerado.
- Quinto. Ordenar al representante legal de la empresa Eficacia S.A. que, en cuanto el despido carece de todo efecto, en el término de cinco (5) días contados a partir de la notificación de esta providencia, cancele a la accionante los salarios y prestaciones sociales que le correspondían hasta el momento del reintegro.
- Sexto. Advertir a la actora que dentro del término máximo de cuatro meses contados a partir de la notificación del presente fallo instaure una acción ordinaria que resuelva de manera definitiva el presente caso, de acuerdo con lo establecido por el artículo 8º del Decreto 2591 de 1991.
- Séptimo. Dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
Appears in the rulingN1 · hard data
04
How it connects
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constitutional review unification tutela
Cites8
T-961/02Derecho A La Vida Y Salud. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Contrato A Termino Fijo De Aseo Y Cafeteria. Estado De Indefension. Mora Pago De Aportes Por Empleador. Condena En Abstracto. Cuatro Meses Para InT-439/02Derechos Al Trabajo Salud Y Minimo Vital. Solicitud Reintegro. Despido Sin Justa Causa. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Pago Licencia De Materinidad. Termino De Cuatro Meses Para Inciar Accion Ordinaria. Concedida.T-308/02Derecho Al Trabajo. Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Solicitud Reintegro. Indemnizacion Por Despido Ilegal. Pago Acreencias Laborales. Salarios Y Prestaciones Sociales. Legitimacion Por Pasiva. Concedida.T-765/01Derechos Al Trabajo Seguridad Social Y Salud. Despido De Mujer Embarazada. No Hay Prueba De Afectacion Del Minimo Vital. Negada.T-764/00Derecho A La Estabilidad Reforzada Para La Mujer Embarazada. Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Concedida.T-1126/00Derecho A La Igualdad A La Familia Y Al Minimo Vital. Procedencia Excepcional De La Tutela Para El Reintegro A Un Cargo De Una Trabajadora Embarazada Y Con Contrato A Termino Fijo. Negada.
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T-356/24Derechos A La Seguridad Social, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujeres Embarazadas O Gestantes Empleadas Públicas En Provisionalidad-Reiteración De Jurisprudencia.T-026/24Derecho Al Trabajo, Mínimo Vital Y Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada O Lactante-Protección En Casos De Suspensión De La Relación Laboral Por Fuerza Mayor O Caso Fortuito.T-694/16Estabilidad Laboral Reforzada En Casos En Que Se Ha Producido Aborto.T-964/08Tutela of 2008T-1063/07Tutela of 2007T-900/04Derechos De La Mujer Embarazada Y Derechos Fundamentales Y Prevalentes A La Vida Digna Y A La Alimentación Equilibrada De Menor De Edad Por La Terminación Unilateral Del Contrato De Trabajo Encontrandose Embarazada Y En Incapacidad. Solicita Se Ordene Su
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