Tutela ruling (T)December 5, 2000
T-1620 de 2000
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Fabio Morón Díaz
✓Claimant Diana Patrica Cardona Vs. Susalud Eps
✓
Topic · hard data
Derecho Al Trabajo Y Minimo Vital Del Recien Nacido. Proteccion Laboral Reforzada De Mujer Embarazada. Pago Licencia De Maternidad. Reintegro Al Cargo. Contrato A Termino Fijo. Concedida.
01
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
Accion De Tutela Transitoria
- Casos excepcionales de reintegro por despido de mujer embarazada
Derecho Al Trabajo De Mujer Embarazada
- Despido a dos semanas del parto
3 topics · 3 subtopics · source: case-law reporter's topic index
02
What it decided
This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (7 points)
- en nombre del pueblo y por mandato de la Constitución,
- R E S U E L V E:
- Primero. REVOCAR la Sentencia del diez (10) de mayo del 2000 proferida por el Juzgado
- Séptimo. Laboral del Circuito de Medellín y, en su lugar CONCEDER la tutela de los derechos de la actora al trabajo y a la protección laboral reforzada de la mujer embarazada, así como al mínimo vital del recién nacido.
- Segundo. ORDENASE a la empresa AEROENVIOS LTDA, pagar a la actora, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de este fallo, lo que le adeuda por concepto de licencia de maternidad (i); así como reintegrarla a su puesto de trabajo (ii), como mecanismo transitorio, mientras se ventila ante la justicia laboral lo concerniente a la terminación del contrato de trabajo por expiración del término fijo.
- Tercero. PREVENIR a la empresa AEROENVIOS LTDA, para que en lo sucesivo, se abstenga de incurrir en las conductas que produjeron la violación de los derechos al trabajo y a la protección laboral reforzada de la mujer embarazada, así como al mínimo vital del recién nacido, y que originaron la proposición de la presente acción.
- Cuarto. Librar, por la Secretaría General de esta Corporación, las comunicaciones de que trata el artículo 36 del Decreto 2592 de 1991, para los efectos allí contemplados.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
Appears in the rulingN1 · hard data
04
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
constitutional review unification tutela
Cites14
T-736/99Despido De Trabajadora En Estado De Embarazo. Docente. Tutela Como Mecanismo Transitorio. No Se Afecto Minimo Vital. Negada.T-686/99Derecho De Peticion Solicitud De Cesantia Parcial De Docente Fiduciaria La Previsora. ConcedidaT-426/98Despido En Embarazo En Contrato A Termino Fijo. Necesidad De Probar La Comunicacion Oportuna Del Embarazo. Negada.T-373/98Ders. De La Mujer Embarazada. Insubsistencia De Directora De Establecimiento Carcelario. Falta De Prueba Para Demostrar El Embarazo. Negada.C-016/98C.S.T. Arts. 45 Parcial 46 Y 61 Parcial. Duracion Del Contrato De Trabajo. Contrato A Termino Fijo. Exequibles. Ver. <a Href=../1995/C-588-95.Rtf> C-588/95</A>.T-270/97Proteccion A La Mujer Embarazada. Pago De Licencia De Maternidad. Der. Al Minimo Vital. Concedida.
See all 14 →Cited by4
SU.075/18Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimiento Del Estado De Gravidez Al Momento Del Despido.T-981/06Tutela of 2006T-961/02Derecho A La Vida Y Salud. Solicitud Reintegro Y Pago Licencia De Maternidad. Estabilidad Laboral Reforzada. Contrato A Termino Fijo De Aseo Y Cafeteria. Estado De Indefension. Mora Pago De Aportes Por Empleador. Condena En Abstracto. Cuatro Meses Para InT-1017/02Derecho A La Igualdad De Acreedores. Acceso A La Administracion De Justicia. Seguridad Juridica. Pago De Acreencias Laborales. Contrato De Obra Y Suministro. Proceso Reestructuracion De Pasivos. Procedibilidad. Negada
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.