Unification ruling (SU)November 9, 1995Full bench
SU- de 1995
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Fabio Morón Díaz
✓Claimant Manuel Burgos Kopp
✓
Topic · hard data
Der. A La Igualdad. Der. Al Trabajo. A Trabajo Igual Salario Igual. Vanylon. Concedida.
01
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
Conflicto Colectivo De Trabajo
- No reajuste salarial por régimen de cesantía
Acta De Revision De Salarios
- No reajuste salarial por régimen de cesantía
Cosa Juzgada
- Desconocimiento de sentencia
Derecho De Negociacion Colectiva
- Libertad
Derecho A La Igualdad
- No reajuste salarial por régimen de cesantía
Derecho De Asociación Sindical
- Libertad
Medio De Defensa Judicial
- No reajuste salarial por régimen de cesantía
8 topics · 8 subtopics · source: case-law reporter's topic index
02
What it decided
This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (5 points)
- PRIMERO. REVOCAR la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Barranquilla, Sala de Decisión Penal, el veintiuno (21) de junio de mil novecientos noventa y cinco (1995), en primera instancia, y la proferida por la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Penal, el once (11) de agosto del mismo año, en segunda instancia, dentro del proceso de la referencia.
- SEGUNDO. CONCEDER, por las razones expuestas en la parte motiva de esta providencia, la tutela de los derechos constitucionales fundamentales vulnerados, desde el
- primero. de enero de 1994 a MANUEL BURGOS KOPP; en consecuencia, SE ORDENA a la empresa FABRICA DE HILAZAS VANYLON S.A. que, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación, proceda a reconocer y pagar, en lo sucesivo, la diferencia salarial que corresponda al trabajador peticionario de la tutela, tomando como punto de referencia el salario acordado en la convención colectiva de trabajo en favor de los trabajadores que se han acogido al régimen de liquidación de cesantías previsto en la ley 50 de 1990, sin que para tal efecto, le sea exigido acogerse a dicho régimen. El establecimiento de la cuantía de las diferencias salariales causadas con anterioridad a esta sentencia corresponde al juez laboral, por el periodo precisado en la demanda que con esa finalidad se presente.
- TERCERO. PREVENIR al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FABRICA DE HILAZAS VANYLON S.A., y a esta empresa que en lo sucesivo, al celebrar convenciones colectivas o al llegar a acuerdos que regulen las condiciones laborales se abstengan de incurrir en situaciones como las que generaron la presente acción de tutela.
- CUARTO. LIBRENSE, por Secretaría, las comunicaciones de que trata el artículo 36 del decreto 2591 de 1991, para los efectos allí contemplados.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
Separate opinions — text available4
ConcurrenceFabio Morón DíazConcurrenceJorge Arango MejíaConcurrenceVladimiro Naranjo MesaConcurrenceHernando Herrera VergaraOfficial text from the case-law reporter · the most valuable part of the ruling: the positions that did not carry the majority.
04
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
constitutional review unification tutela
Cites6
T-143/95A Trabajo Igual Salario Igual. Sindicato De Cofre S.A. Aumento De Salario Solo Para Personal No Sindicalizado. Concedida. Ver Autos 028/95 Y 034/95T-136/95Der. De Asociacion Sindical. Der. A La Igualdad. Ders. Colectivos. Aumento De Salario Solo Para Trabajadores No Sindicalizados. Coopfebor. Negada.T-102/95A Trabajo Igual Salario Igual. Equilibrio Entre El Salario Y La Prestacion Del Servicio. Concedida.T-079/95A Trabajo Igual Salario Igual. Via Adecuada Para Reclamar La Nivelacion Salarial. Negada.SU.342/95Pactos Colectivos De Trabajo. Der. A La Igualdad. Der. De Asoc. Sindical. Negociacion Colectiva. Sindicato De Leonisa. Concedida.C-071/93Dec. 010/92. Art 17 Lit B. Derecho A La Igualdad. Requisitos Para La Carrera Diplomatica Y Consular. Edad. Inexequible.
Cited by4
T-545A/07Tutela of 2007T-464/99Der. A La Igualdad. Debido Proceso. Der. Al Trabajo. Solicitud De Liquidacion De Cesantias Parciales. Indexacion. Concedida.T-246/98Der. A La Igualdad. Der. Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas. Der. Del Trabajador Para Escoger El Regimen Prestacional. Concedida.SU.509/95Der. A La Igualdad. Der. De Negociacion Colectiva. Enfermeras Del Hospital Infantil. Traslado Al Regimen De Ley 50/90. Concedida.
The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.