T-306 de 2024
The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.
Reporting justice Juan Carlos Cortés González
✓Claimant Alfonso·Respondent D.I.S.A.
Topics and subtopics of the ruling
✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.
- No vulneración por cuanto no se advierte un despido arbitrario o discriminatorio relacionado con estado de salud de accionante
- Procedencia excepcional de la acción de tutela para su protección cuando el trabajador se encuentra en estado de debilidad manifiesta
- Se extiende a todos aquellos que tengan una afectación en su salud y esa circunstancia les impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores en condiciones regulares
- Se encuentra sometida al respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, específicamente al debido proceso
- Jurisprudencia constitucional
- Definiciones
- Terminación unilateral con justa causa
- Consumo de sustancias psicoactivas
- Contenido y alcance
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)
En este caso se tiene que la accionada adelantó una campaña de concientización sobre el abuso de drogas y, en virtud de ella, realizó una prueba aleatoria de detección de consumo de cocaína y marihuana, en la que el actor dio resultado positivo para esta última sustancia.
Por lo anterior, se le inició un proceso disciplinario que culminó con la terminación del contrato laboral por justa causa.
El peticionario alegó que el despido fue injustificado y que vulneró sus derechos fundamentales, por cuanto el consumo de sustancias psicoactivas se trata de un padecimiento médico.
Indicó igualmente, que no cuenta con los medios económicos suficientes para garantizar su manutención y la de su núcleo familiar, el cual está compuesto por dos hijos menores y la compañera permanente que se dedica a las labores del hogar.
La empresa no solo demostró que respetó el debido proceso para el despido del trabajador, sino que demostró que la actividad que éste desempeñada era considerada como riesgosa y por tanto exigía aptitudes físicas, psicológicas y emocionales estables.
Se abordó el estudio de los siguientes temas: 1º.
Situación de vulnerabilidad por razones de salud por consumo de sustancias psicoactivas y estabilidad laboral reforzada. 2º.
Derecho al libre desarrollo de la personalidad y el consumo de sustancias psicoactivas. 3º.
Terminación unilateral del contrato y el debido proceso laboral y, 4º.
El derecho al mínimo vital.
Consideró la Corte que el despido del actor se fundamentó en la necesidad de garantizar un entorno laboral seguro y proteger tanto al trabajador afectado como a sus compañeros y terceros de los riesgos potenciales derivados de la pérdida temporal de habilidades críticas para la seguridad en el manejo de maquinaria pesada.
Al no encontrar vulnerada ninguna de las garantías constitucionales alegadas, se DENEGÓ el amparo invocado.
What it decided
Operative part (Resuelve)
✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.
See the operative part (4 points)
- PRIMERO. REVOCAR la sentencia proferida el 30 de agosto de 2023 por el Juzgado
- Sexto. Penal del Circuito de Palmira con Función de Conocimiento de Tutelas, por medio de la cual se confirmó la decisión del Juzgado
- Primero. Promiscuo Municipal Candelaria, Valle del Cauca, que declaró improcedente la acción de tutela y, en su lugar, NEGAR el amparo de los derechos fundamentales invocados por el accionante.
- SEGUNDO. A través de la Secretaría General de la Corte Constitucional, LÍBRESE la comunicación prevista en el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
The bench that decided
We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.
How it connects
Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.
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