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Sentencia de Tutela12 de diciembre de 2016

T-694 de 2016

Ponente Luis Ernesto Vargas Silva

✓Demandante Natalie Andrea Ramos Lamo·Demandado Canal Tro -Television Regional De Oriente

✓
Tema · dato duro
Estabilidad Laboral Reforzada En Casos En Que Se Ha Producido Aborto.
01

Temas y subtemas del fallo

✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.

Derecho Fundamental A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Y Durante El Periodo De Lactancia
  • Protección constitucional especial
  • Reglas según el marco legal colombiano
Accion De Tutela En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
  • Improcedencia porque cuando se produjo la desvinculación laboral la accionante no se encontraba en periodo de embarazo, lactancia, descanso remunerado por haberse producido un a
Derecho A La Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada
  • Protección constitucional se hace extensiva frente al aborto
5 temas · 6 subtemas · fuente: índice temático de la relatoría
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)

Aduce la actora que sus derechos fundamentales fueron vulnerados por el Canal de Televisión demandado, al no renovarle el contrato de prestación de servicios sin que mediara autorización previa del Ministerio de Trabajo, a pesar de encontrarse, en su criterio, protegida por el fuero de maternidad, en virtud de su estado embarazo y posterior aborto espontáneo.

Se aborda temática relacionada con le protección constitucional del derecho a la estabilidad laboral reforzada derivada de la maternidad y en los casos en que se ha producido un aborto.

La Sala constató que sí existió la renovación contractual que se alega no realizada y que la misma finalizó porque la accionante no aceptó las condiciones económicas del contrato, las cuales, eran similares a las pactadas en los anteriores contratos.

Se confirman las decisiones de instancia que declararon IMPROCEDENTE el amparo solicitado.

Texto de la relatoría · normalizado para lectura (mayúsculas → oración)
02

Qué decidió

Esta providencia no registra pronunciamientos de constitucionalidad. Es común en tutelas y autos, donde la decisión no recae sobre una norma.
·

Parte resolutiva (Resuelve)

✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.

  1. PRIMERO. CONFIMAR las sentencias proferidas por el Juzgado
  2. Decimo. Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga el 1o de marzo de 2016 y por el Tribunal Contencioso Administrativo de Santander el 22 de abril de 2016, que declararon improcedente la accion de tutela promovida por la senora Natalie Andrea Ramos Lamo a fin de que se garantizara el derecho a la estabilidad laboral reforzada derivada de la maternidad o del descanso remunerado en caso de aborto o parto prematuro
  3. SEGUNDO.
Texto literal · fuente: parte resolutiva de la sentencia
03

La Sala que decidió

Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.

04

Cómo se conecta

Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.

La red del documentolos hilos más influyentes · el tamaño de cada nodo es cuántas veces lo cita la Corte
← cita a 61la citan 12 →T-694/16SU.961/99 — Derecho De Igualdad Al Trabajo Debido Proceso Der De Acceso A Desempeñar Cargos Publicos. Lista Elegibles Magistrados Tribunal. Proteccion O · citada 1.531 vecesSU.961/991999T-328/10 · citada 265 vecesT-328/102010T-016/06 · citada 253 vecesT-016/062006T-299/09 · citada 244 vecesT-299/092009T-243/08 · citada 243 vecesT-243/082008T-1009/06 · citada 210 vecesT-1009/062006T-692/06 · citada 197 vecesT-692/062006T-526/05 · citada 196 vecesT-526/052005SU.075/18 — Cambio De Jurisprudencia En Materia De Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Cuando No Se Demuestra Que Empleador Tuvo Conocimie · citada 109 vecesSU.075/182018C-200/19 — Contrato De Trabajo. Terminación Por Justa Causa, Debida A Incapacidad Por Enfermedad Contagiosa O Crónica Del Trabajador Superior A 180 Día · citada 105 vecesC-200/192019T-239/18 — Limites Al Despido Sin Justa Causa De Docente Que Denunció Actos De Violencia De Genero Y Acoso Laboral En Institucion Universitaria. · citada 46 vecesT-239/182018T-030/18 — Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada Y En Periodo De Lactancia, · citada 39 vecesT-030/182018T-583/17 — Estabilidad Laboral Reforzada De Mujer Embarazada · citada 37 vecesT-583/172017T-222/17 — Derecho Estabilidad Laboral Reforzada De La Mujer Embarazada, · citada 17 vecesT-222/172017SU.236/22 — Discriminación Como Límite A La Autonomía Universitaria En El Sector Privado-Derecho A La Educación Y Libertad De Expresión De Estudiantes. · citada 16 vecesSU.236/222022C-118/20 — Salas Amigas De Familias De Lactante Del Entorno Laboral. Empresas Privadas Con Menos De 1000 Empleados Y Entidades Públicas Tendrán Dos (2 · citada 13 vecesC-118/202020
constitucionalidad unificación tutela

Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.