º Para que haya derecho a los beneficios de que trata el presente Decreto, se requiere que el empleado u obrero haya trabajado consecutivamente todos los días hábiles de la semana. La falta transitoria de asistencia al trabajo menor de un día, debidamente justificada, a juicio del respectivo Gerente, administrador o jefe de trabajos, no priva del derecho al descanso remunerado.
Decreto 222 de 1932 →In force
Article 5
Para Que Haya Derecho A Los Beneficios De Que Trata El Presente Decreto, Se Requiere Que El Empleado U Obrero Haya Trabajado Consecutivamente Todos Los Días Hábiles De La Semana
Decreto 222 de 1932 · Por el cual se reglamenta el descanso remunerado
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01
Text of the article
✓Verbatim text as it appears in the provision. Hard data, citable.
02
Constitutional history
Every Constitutional Court ruling that has reviewed this article, in chronological order. Follow how the doctrine evolved: each ruling links to its record.
This article has no constitutional review recorded in the Court’s graph. It may not have been challenged yet, or the challenge may not have reached a decision on the merits.