Al quedar cesante un empleado civil por causa distinta de la renuncia del cargo o del incumplimiento de las obligaciones inherentes a el, tiene derecho a continuar de alta en la Sección de Caja y Pagaduría de la respectiva Repartición o Dependencia, por el termino de tres (3) meses, para la formación de su Hoja de Servicios. Este tiempo no se computa como de servicio y los sueldos pagados al empleado durante dicho lapso, se descuentan del valor total del auxilio de cesantía. Este beneficio solo puede concederse cuando el empleado es removido con tres (3) o mas años de servicios continuos; no se hará efectivo el descuento cuando el empleado acredite diez (10) o mas años de servicio continuo. (Decretos2332 de 1946 y 2036 de 1949).
Decreto 351 de 1964 →In force
Article 94
Al Quedar Cesante Un Empleado Civil Por Causa Distinta De La Renuncia Del Cargo O Del Incumplimiento De Las Obligaciones Inherentes A El, Tiene Derecho A Continuar De Alta En La Sección De Caja Y Pagaduría De La Respectiva Repartición O Dependencia, Por El Termino De Tres (3) Meses, Para La Formación De Su Hoja De Servicios
Decreto 351 de 1964 · Por el cual se reglamenta la Ley 68 de 1963 (diciembre 23), sobre personal civil del Ministerio de Guerra, y se dictan otras disposiciones
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01
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02
Constitutional history
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