SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 6617031050012024006902

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Julio César Salazar Muñoz

Fecha: 2024-05-22

Sujetos procesales: Banco W S.A.

De qué trata

Decisión: REVOCA SENTENCIA
Descriptores: FUERO SINDICAL - / DEFINICIÓN - / FINALIDAD - / FUERO SINDICAL - / JUSTA CAUSA DE DESPIDO - / GRAVEDAD - / CALIFICACIÓN POR PACTOS Y OTROS - / JUSTA CAUSA - / GRAVEDAD - / CALIFICACIÓN POR EL JUEZ - / CAMBIO DE CRITERIO - / TESIS: … denomina “fuero sindical”, la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa previamente calificada por el juez de trabajo”. El objeto de la calificación judicial en estos asuntos es garantizar que, las decisiones que tomen los empleadores respecto a la terminación de contratos de trabajo tengan un sustento real, derivado de la ocurrencia de alguna de las causales establecida en la ley… TESIS: La Sala de Casación Laboral venía indicando, de tiempo atrás que, al juez del trabajo no le correspondía analizar y cuestionar la gravedad de las faltas que, en el reglamento interno de trabajo, el contrato de trabajo o en otro documento, fueran calificadas como graves y por ende configurativas de una justa causa para terminar el vínculo laboral. No obstante…, recientemente la misma Corporación recogió su postura para precisar que al juez laboral no le era dable sustraerse de esa discusión. TESIS: … dijo la Sala en sentencia SL2857-2023…, lo siguiente: “Conforme a lo advertido, la Corte recoge cualquier criterio en contrario donde se haya indicado, que al juez no le es dable juzgar la gravedad

El texto de esta providencia aún se está procesando.