SENTENCIA — Tribunal Superior de Popayán

Radicado: 19-142-31-89-001-2021-00089-01

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Claudia Cecilia Toro Ramírez

Fecha: 2023-07-10

De qué trata

Descriptores: ACCIONES JUDICIALES PARA PROTECCIÓN DEL FUERO SINDICAL - / FUERO SINDICAL - Concepto / TESIS: Asimismo, de acuerdo con la jurisprudencia constitucional, el fuero sindical es una garantía que propende por la estabilidad de quienes han decidido asociarse para crear o hacer parte de una organización sindical. Por tanto, en el evento que el empleador pretenda despedirlos, trasladarlos o desmejorar sus condiciones laborales, debe acudir previamente a una autoridad judicial, a fin de calificar la causa de la decisión, revisando su concordancia con el ordenamiento vigente.6 En dicho escenario, la normatividad laboral prevé dos (2) acciones judiciales para garantizar que los trabajadores no sean perseguidos por su condición de dirigentes sindicales: i) la acción de levantamiento del fuero sindical, a cargo del patrono interesado en obtener del juez laboral el permiso que le permitirá despedir o desmejorar las condiciones del trabajador aforado; y ii) la acción de reintegro por cuenta del trabajador, quien deberá promover acción contra el patrono que actuó sin cumplir el anterior requisito. FUERO CIRCUNSTANCIAL - Para la fecha de terminación de los contratos no se encontraba vigente la garantía foral reclamada / TESIS: La tesis de la Sala se orienta a confirmar la decisión de primer grado. Lo anterior, como quiera que, no se encuentra acreditada la protección foral que predica la parte actora, pues para la fecha de terminación de los contratos de trabajo se encontraba vencido el plazo

El texto de esta providencia aún se está procesando.