SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66001310500320220012601

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Ana Lucía Caicedo Calderón

Fecha: 2024-04-15

Sujetos procesales: Boris Carrillo Gómez

De qué trata

Decisión: REVOCA SENTENCIA
Descriptores: ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - / ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA - / LIBERTAD PROBATORIA - / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA - / PERSONA EN ESTADO DE DEBILIDAD MANIFIESTA - / EVOLUCIÓN JURISPRUDENCIAL - / TESIS: Dispone el art. 26 de la Ley 361 de 1997 que “(…) en ningún caso la discapacidad de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral… Así mismo, ninguna persona en situación de discapacidad podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su discapacidad, salvo que medie autorización de la oficina de Trabajo” … la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la sentencia Rad. 10538 de 2016, determinó que no cualquier discapacidad está cobijada por la estabilidad laboral reforzada, por cuanto solo son sujetos de dicha garantía (o fuero) las personas que acrediten al menos una “limitación moderada”, en los términos al Decreto 2463 de 2001… TESIS: … a partir de la sentencia SL 2586-2020… la Corte precisó que el dictamen pericial no es prueba solemne de la discapacidad, la cual puede ser acreditada bajo cualquier otro medio probatorio, rigiendo para el efecto el principio de libertad probatoria y de formación del convencimiento y aclaró que, en todo caso, el requisito o exigencia de la acreditación de una discapacidad al menos moderada, solo es exigible frente a litigios fundamentados en hechos anteriores a la entrada en vigor de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad… En la actualidad, la Corte Suprema de Justic

El texto de esta providencia aún se está procesando.