SENTENCIA — Tribunal Superior de Popayán

Radicado: 19573-31-05-001-2020-00002-01

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Carlos Eduardo Carvajal Valencia.

Fecha: 2023-01-23

Sujetos procesales: Wiley Clark Restrepo Vergara Demandado: Integral de Empaques S.A.S.

De qué trata

Decisión: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptores: ESTAESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR CONDICIONES DE SALUD - No es exclusiva de quienes han sido calificados con pérdida de capacidad laboral y es predicable de todas las personas que tengan una afectación en su salud que les impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores en condiciones regulares. / TESIS: Ahora bien, por parte de la Corte Constitucional, se afirma que en virtud del principio de estabilidad ocupacional reforzada, las prerrogativas consagradas en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, no sólo cobijan a los trabajadores que han sido calificados en situación de discapacidad, sino también “a las personas respecto de las cuales esté probado que su situación de salud les impide o dificulta sustancialmente el desempeño de sus labores en las condiciones regulares, sin necesidad que exista una calificación previa que acredite su condición de discapacitados o de invalidez”, a quienes ha considerado como personas en “situación de debilidad manifiesta” por razón a su estado de salud. Se trata esta de una posición que fue reiterada por la H. Corte Constitucional en sentencia de unificación SU 049 de 2017, en la que para efectos de unificar la jurisprudencia, dicho órgano precisó que el derecho a la estabilidad ocupacional reforzada no deriva únicamente de la Ley 361 de 1997, ni es exclusivo de quienes han sido calificados con pérdida de capacidad laboral moderada, severa o profunda, sino que tiene fundamento constitucional, y por ello es predicable de todas

El texto de esta providencia aún se está procesando.