SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66001310500320210035901

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Julio César Salazar Muñoz

Fecha: 2024-02-14

Sujetos procesales: JHON JAIRO HURTADO MARTÍNEZ

De qué trata

Decisión: MODIFICA SENTENCIA
Descriptores: INDEMNIZACIÓN MORATORIA - / REQUISITOS - / ANÁLISIS DE LA BUENA FE - / SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA - / PRINCIPIO DE CONSONANCIA - / SANCIONES MORATORIAS - / LIQUIDACIÓN CONTRATO - / CESANTÍAS - / BUENA O MALA FE - / TESIS: Frente a este tipo de sanciones, ha sostenido de manera uniforme la Sala de Casación Laboral, que ellas no operan de manera automática, ya que en cada caso en concreto se debe adelantar un análisis del comportamiento que asumió el empleador moroso, para verificar si existen razones serias y atendibles que justifiquen su conducta y lo ubiquen en el terreno de la buena fe. Dicha posición fue reiterada en las sentencias CSJ…, en la que recordó: “En punto a la temática propuesta, se ha de precisar que esta Corporación reiteradamente ha puntualizado que la indemnización moratoria, no opera de manera automática, sino que en cada caso concreto debe valorarse la conducta asumida por el empleador, a fin de verificar si existen razones serias y atendibles que justifiquen su actuar y lo ubiquen en el terreno de la buena fe…” TESIS: Prevé el artículo 66A del CPT y de la SS, que la sentencia de segunda instancia, así como la decisión de autos apelados, deberán estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación. TESIS: … al haberse consignado deficitariamente las cesantías causadas en el año 2018 y no pagarse en forma adecuada la liquidación final del contrato de trabajo, se activaron las sanciones moratorias de los artículos 99 de la Ley 50 de 1990

El texto de esta providencia aún se está procesando.