Apelación de sentencia — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66001310500320210014601

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Olga Lucía Hoyos Sepúlveda

Fecha: 2023-11-15

Sujetos procesales: Javier Andrés Aricapa Vinasco

De qué trata

Decisión: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptores: CONTRATO DE TRABAJO - / NATURALEZA JURÍDICA - / PROTECCIÓN DERECHOS MÍNIMOS DEL TRABAJADOR - / CONTRATO DE TRABAJO - / EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL - / FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO - / CONTRATO DE TRABAJO - / NO FUE EXIMENTE EN ESTE CASO - / TESIS: La naturaleza jurídica de la relación contractual en la especialidad laboral supone un desequilibrio innato entre el empleador y el trabajador, en la medida que el primero suple sus necesidades a partir de la fuerza laboral que le presta el segundo, y por ello, el último se encuentra sujeto a las disposiciones del primero. Es por ello que, la justicia laboral en la búsqueda del equilibrio social - art. 1 C.S.T. - impone una protección a los derechos mínimos y garantías de los trabajadores frente a quien disfrutó de su fuerza de trabajo… En ese sentido, todo contrato de trabajo debe ejecutarse de buena fe, y por ello obliga no solo a lo que en él se expresa sino a todo aquello que emana de la naturaleza jurídica de la relación contractual - art. 55 ibídem. Normativa que evidencia el carácter vital del salario pactado y de ahí su condición fundamental para satisfacer las necesidades de manutención del trabajador y su familia… TESIS: Si bien entre los elementos constitutivos de los eximentes de responsabilidad contractual se encuentra la fuerza mayor o el caso fortuito - art. 64 del C.C. -, lo cierto es que para su configuración se requiere un imprevisto imposible de resistir, y para ello, la norma ejemplifica eventos ajen

El texto de esta providencia aún se está procesando.