SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66088318900120190017401

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Germán Darío Góez Vinasco

Fecha: 2023-11-07

Sujetos procesales: Diana Patricia Marulanda Gutiérrez

De qué trata

Decisión: REVOCA SENTENCIA
Descriptores: CONTRATO DE TRABAJO - / ELEMENTOS - / PRIMACÍA DE LA REALIDAD - / CONTRATO DE TRABAJO - / INVERSIÓN CARGA PROBATORIA - / DESVIRTUAR SUBORDINACIÓN - / CONTRATO DE TRABAJO - / ANÁLISIS FÁCTICO - / DEMANDANTE CUMPLIÓ CARGA PROBATORIA - / TESIS: Para analizar el caso, es necesario tener en cuenta el principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades, lo que significa que la denominación del contrato pactado por las partes resulta irrelevante frente a la realidad en la que se llevó a cabo. Para determinar si la relación fue laboral, hay que tener en cuenta los elementos que estructuran el contrato de trabajo, como prestación personal del servicio, subordinación y salario (artículo 23 C.S.T.) y, de encontrarse acreditado el primero de ellos, se entiende que la relación convenida está regulada por las normas del C.S.T., gracias a la presunción del artículo 24 ibídem. TESIS: En caso de producirse la anterior presunción, corresponderá al sujeto pasivo desvirtuar el elemento de subordinación mediante la demostración de otro patrón de comportamiento contractual, gobernado por otras disciplinas jurídicas o que acredite la ausencia total de los elementos enunciados. Se dice esto debido a que la presunción supone una inversión de la carga probatoria a cargo del presunto empleador, que consiste en la obligación de desvirtuar la subordinación, rasgo distintivo y diferenciador, con otras formas de vinculación contractual. TESIS: … de las testimoniales, cuenta decir que la prestaci

El texto de esta providencia aún se está procesando.