SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

Radicado: 66001310500420180058001

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Julio César Salazar Muñoz

Fecha: 2023-09-25

Sujetos procesales: HÉCTOR BUITRAGO HENAO

De qué trata

Decisión: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptores: CONTRATO DE TRABAJO - / EST - / TRABAJADORES EN MISIÓN - / CONTRATO DE TRABAJO - / SANCIONES EN CASO DE NO CUMPLIR LAS REGLAS - / TESIS: Establecen los artículos 77 de la Ley 50 de 1990 y el 6º del Decreto Reglamentario 4369 de 2006, los eventos en los cuales se permite la contratación de trabajadores en misión, en los siguientes términos: “1. Cuando se trate de labores ocasionales, accidentales o transitorias… 2. Cuando se requiera reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por enfermedad o maternidad. 3. Para atender incrementos en la producción, el transporte, las ventas de productos o mercancías…, por un término de seis (6) meses prorrogables hasta por seis (6) meses más…”. TESIS: … ha sido pacífica la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral en sostener que en los casos en que la contratación de trabajadores en misión tiene un objeto diferente a los anunciados o supera los términos previstos, quien funge como usuario necesariamente es el verdadero empleador, desplazando a la Empresa de Servicios Temporales a la condición de simple intermediaria… Titulación Tema Descargar

El texto de esta providencia aún se está procesando.