SENTENCIA — Tribunal Superior de Popayán

Radicado: 19001-31-05-001-2016-00200-01

Sala: SALA LABORAL

Ponente: Claudia Cecillia Toro Ramirez

Fecha: 2021-11-23

Sujetos procesales: ORDINARIO LABORAL DEMANDANTE MBV DEMANDADO NOM RADICACION 190013105001-2016-00200-01

De qué trata

Decisión: REVOCA SENTENCIA
Descriptores: CONTRATO DE TRABAJO - Concepto / TESIS: El artículo 22 del C.S.T. define el contrato de trabajo como: “aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración…”. CONTRATO DE TRABAJO - Presunción de su configuración. / TESIS: Frente a dicha temática, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, ha señalado de manera pacífica que al darse por demostrada la prestación personal del servicio se presume la existencia de un contrato de trabajo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 24 del C.S.T. Ello acarrea como consecuencia, que el trabajador se vea relevado de la obligación de acreditar la subordinación jurídica, en virtud de la inversión de la carga de la prueba (SL17693 del 5 de octubre de 2016). SUBORDINACIÓN - Presunción Legal y Carga de la Prueba. / TESIS: Definida la prestación personal del servicio, deviene procedente dar aplicación a la presunción contenida en el citado artículo 24 del C.S.T. Por ende, corresponde a la parte accionada demostrar que dicha prestación no se dio de forma subordinada. EXTREMOS TEMPORALES DEL CONTRATO DE TRABAJO - Criterios para su determinación. / TESIS: En el libelo introductorio se alude que el vínculo laboral con el convocado al litigo se suscitó entre el 21 de mayo de 2011 al 28 de febrero de 2015. La prueba testimonial recaudada en el plenario resulta insuficiente para det

El texto de esta providencia aún se está procesando.