SENTENCIA — Tribunal Superior de Pasto

Radicado: 2016-0016-01

Sala: LABORAL

Ponente: Claudia Cecilia Toro Ramirez

Fecha: 2017-10-12

Sujetos procesales: DEMANDANTE: CARLOS ENRIQUE ERAZO RUANO \ DEMANDADO: HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL DE NARIÑO

De qué trata

Decisión: REVOCA
Descriptores: CONTRATO DE TRABAJO - Trabajador Oficial. / CONTRATO DE TRABAJO REQUISITOS - Aplicación del Principio de Primacía de la Realidad. / CONTRATO DE TRABAJO SUBORDINACION - Se predica respecto de quien se beneficia con la prestación del servicio personal. / TESIS: Establecida la calidad de trabajador oficial del demandante, al estar las funciones ejecutadas relacionadas con el mantenimiento de la planta física hospitalaria o de servicios generales, se determina, conforme el Principio de Primacía de la Realidad sobre las formas, la existencia de un contrato de trabajo entre el actor y la E.S.E. demandada, en tanto esta fungió como verdadera empleadora, al haber prestado aquel los servicios personales en su beneficio, al interior de la entidad, recibiendo órdenes del director de mantenimiento y de personal adscrito a la misma, lo que se traduce en actos de subordinación, además de percibir una remuneración, que si bien provenía de la otra demandada, ello obedecía al cumplimiento del contrato celebrado entre ésta y el ente hospitalario, sin que se hubiere acreditado que se benefició con el trabajo del actor, siendo una simple intermediaria; procediendo por tanto, la liquidación de las prestaciones sociales deprecadas y que fueron debidamente probadas. ACCIDENTE DE TRABAJO INDEMNIZACIÓN PLENA DE PERJUICIOS - Al incumplir con sus obligaciones de protección y seguridad para con el trabajador, la culpa leve le es imputable al empleador. / INDEMNIZACIÓN PLENA DE PERJUICIOS - Se genera no

El texto de esta providencia aún se está procesando.