Decision — Tribunal Superior de Pasto

The official text of this decision is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Case number: 520013105003-2013-00501-02 (539)

What it is about

Descriptors: CONTRATO DE TRABAJO - Elementos esenciales. / TESIS: (…) es claro que únicamente se acreditó la relación laboral con los demandados (…) en los extremos temporales antes indicados, debiéndose precisar que no es de recibo la argumentación realizada por el apoderado de la parte actora en la que indicó que el contrato de trabajo se debe declarar con los tres demandados porque son propietarios de un establecimiento de comercio, pues para que una persona natural ostente la calidad de empleador es necesario acreditar los elementos esenciales del contrato de trabajo, esto es, la prestación personal del servicio, la subordinación y el salario, sin que los mismos se hayan demostrado con todos los demandados, sino únicamente con dos de ellos. (…) ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD - Parámetros objetivos. / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD - Para que aplique la protección debe existir el despido o la terminación unilateral del contrato de trabajo. / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD - Terminación del contrato de trabajo: por renuncia del trabajador aun cuando se encuentre afectado en su salud. / TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR RENUNCIA - Es imposible obligar a una persona a permanecer en un empleo en contra de su voluntad, por lo que si se presenta una renuncia de forma libre y espontánea el empleador no puede rechazarla. / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS EN SI

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