Apelación de sentencia — Tribunal Superior de Pereira

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Case number: 66001310500320220010801

Chamber: SALA LABORAL

Reporting judge: Olga Lucía Hoyos Sepúlveda

Date: 2024-05-15

Parties: Luis Edilson Obando Piedrahita

What it is about

Decision: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptors: INDEMNIZACIONES POR MORA - / ACTUAR DEL EMPLEADOR - / BUENA O MALA FE - / INDEMNIZACIONES POR MORA - / REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL - / NO EXIME DEL PAGO - / TESIS: Para la procedencia de estas indemnizaciones no es suficiente que acaezca el supuesto objetivo de la norma, esto es, que se deje de pagar los salarios y prestaciones sociales a la terminación del vínculo - art. 65 del C.S.T., o que no se consignen las cesantías tal como lo establece el artículo 90 de la Ley 50 de 1990, sino que también requiere que el actuar del empleador no haya estado fundamentado en razones serias y atendibles para omitir su pago. Sobre este tópico ha dicho la Corte Suprema de Justicia, como máximo órgano de cierre en materia laboral, que esta condena no es automática por cuanto al tener naturaleza sancionatoria debe estar precedida de un examen de la conducta del empleador con el fin de determinar si actuó de buena o mala fe al omitir o retardar el reconocimiento de la acreencia laboral. TESIS: … todo contrato de trabajo debe ejecutarse de buena fe, y por ello obliga no solo a lo que en él se expresa, sino a todo aquello que emana de la naturaleza jurídica de la relación contractual - art. 55 ibídem. Normativa que evidencia el carácter vital del salario pactado y de ahí su condición fundamental para satisfacer las necesidades de manutención del trabajador y su familia… Si bien entre los elementos constitutivos de los eximentes de responsabilidad contractual se encuentra la fuerza mayor o el caso

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