SENTENCIA — Tribunal Superior de Pereira

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Case number: 66001310500320220024401

Chamber: SALA LABORAL

Reporting judge: Olga Lucía Hoyos Sepúlveda

Date: 2024-04-10

Parties: César Humberto Palmera Torres

What it is about

Decision: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptors: CONTRATO DE TRABAJO - / PRIMACÍA DE LA REALIDAD - / FORMAS DE DURACIÓN - / CAUSALES DE TERMINACIÓN - / CONTRATO DE TRABAJO - / CAUSALES DE TERMINACIÓN - / EMPLEADOR EN EXTINCIÓN DE DOMINIO - / TESIS: El principio cardinal de primacía de la realidad sobre las formas impone a los juzgadores la verificación de los términos reales de una contratación laboral… los artículos 46 y 47 ibídem establecen que los contratos de trabajo pueden ser a término fijo o indefinido. El primero debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente… el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo señala cuáles son las modalidades de terminación del contrato de trabajo, entre ellas están la muerte del trabajador; mutuo consentimiento, expiración del plazo fijo pactado, despido con justa causa y por terminación de la obra o labor contratada. TESIS: La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en decisión SL2709-2023 ha enseñado en los asuntos en los que media la prestación de un servicio dentro de un espacio de trabajo que fue objeto de la extinción de dominio… que: “(…) el manejo de las relaciones laborales en unas condiciones difíciles como la extinción de dominio del bien en el que se presta el servicio, requiere de una diligencia especial por parte del empleador en la medida en que es posible que se produzcan obstáculos para la continuidad de sus actividades, pero al mismo tiempo los trabajadores requieren una definición de su situ

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