SENTENCIA — Tribunal Superior de Popayán

The official text of this decision is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Case number: 19-142-31-89-001-2021-00094-01

Chamber: SALA LABORAL

Reporting judge: Leonidas Rodríguez Cortés

What it is about

Decision: CONFIRMA SENTENCIA
Descriptors: PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD - / CONTRATO A TÉRMINO FIJO POR CUMPLIMIENTO DE OBRA O LABOR CONTRATADA - / PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD - Prórroga del contrato de trabajo durante el embarazo y licencia de maternidad de la compañera permanente del trabajador. / TESIS: La postura jurídica del sentenciador tiene respaldo jurisprudencial y normativo; además, se acompasa a los hechos probados, en cuanto a que, era evidente la intención del empleador de no continuar renovando el contrato de trabajo y con el fin de brindar protección al trabajador la empleadora Alpina Cauca Zona Franca S.A.S. decidió prolongar el contrato de trabajo únicamente mientras duraba el embarazo y la posterior licencia de maternidad de la compañera permanente del señor OERM, a través de lo que se denomina «modalidad de protección intermedia», que no mutaba la temporalidad del vínculo contractual que unió a las partes. (…) En conclusión, en este caso, hubo una extensión al contrato de trabajo, más allá del límite del plazo fijo pactado, en respeto al fuero de paternidad, por lo que se extendió de manera irrestricta hasta finalizar la licencia de maternidad de la compañera de permanente del demandante, que lo fue el 05 de diciembre de 2020, como se deduce del documento obrante en la página 101, 09ContestaciónDemanda, y es por ello, no es válido afirmar que el contrato de trabajo se prorrogó por un año más, entre el 05 de octubre de 2020 y el 04 de octubre de 2021, pues, fue clara la intención del empleador de no se

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