SENTENCIA # 50 — Tribunal Superior de Cali

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Case number: 760013105008201301010-01

Chamber: SALA LABORAL

Reporting judge: Mónica Teresa Hidalgo Oviedo

Date: 2023-02-24

Parties: DEMANDANTE: Suj. JORGE HERNÁN AGRADO VANEGAS \ DEMANDADO: Suj. EMPRESA DE MEDICINA INTEGRAL EMI S.A. SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA

What it is about

Decision: MODIFICA EL RESOLUTIVO TERCERO DE LA SENTENCIA. CONFIRMA EN LO RESTANTE LA SENTENCIA Y EN LO NO APELADO
Descriptors: REAJUSTE A DERECHOS LABORALES CAUSADOS Y PAGADOS CON INCLUSIÓN DE INCENTIVO DE PRODUCTIVIDAD - Indemnización moratoria del artículo 65 del CST por no pago de prestaciones sociales / TESIS: Las cláusulas genéricas del contrato de trabajo no excluyen de manera expresa como pago no salarial al incentivo de productividad, ni tampoco por analogía con los beneficios como “alimentación, habitación, vestuario, primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de Navidad (…)”, toda vez que la descripción del incentivo de productividad que varió entre 1999 y 2000-2003, revela que es una retribución por el cumplimiento a cabalidad de las labores, además de estar fijado por horas y sufrir incremento coetáneo con el del restante salario. / Para el lapso de reclamación por el demandante del reajuste de liquidación definitiva, conforme a sus pretensiones de demanda (último año de servicios de 2009 a 2010 para vacaciones, de enero a octubre y de julio a octubre de 2010) no obra prueba alguna del acuerdo de desalarización como lo exige el artículo 15 de la Ley 50 de 1990, que modificó el artículo 128 del C.S.T. / En julio de 2008 se le informó al demandante que no habría reconocimientos por incentivo, y hacia los años 2009 y 2010, la demandada es quien produce documentos unilaterales de imposición de las condiciones relativas a los incentivos. Eso se desprende del lenguaje utilizado en las dos comunicaciones y que nada configuran un acuerdo inter partes, así aparezca la firma del trabajador,

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