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Tutela ruling (T)June 5, 2025

T-233 de 2025

The official text of this ruling is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Reporting justice Diana Constanza Fajardo Rivera

✓Claimant Raul·Respondent Procuraduria General De La Nacion Y Otros

✓
Topic · hard data
Derechos A La Identidad Étnica Y Cultural, Unidad Familiar, La Salud Y Trabajo En Condiciones Dignas-Teletrabajo De Los Servidores De Carrera (Empleado Es Indígena Y Víctima De Desplazamiento Forzado).
01

Topics and subtopics of the ruling

✓What the ruling decides and analyzes, as indexed by the Court's case-law reporter's office. Each topic links to every decision that addresses it.

Cosa Juzgada En Materia De Tutela
  • Inexistencia para el caso
Victimas De Desplazamiento Forzado
  • Sujetos de especial protección constitucional
Teletrabajo
  • Definición
  • Contenido
Actividad De Los Servidores Publicos
  • Cumplimiento de los deberes específicos y principios generales del ejercicio de la función pública
Unidad Familiar
  • Protección constitucional
Comunidades Indigenas
  • Titulares de derechos fundamentales y sujetos de especial protección constitucional
Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas
  • Aplicación de enfoque diferencial para empleados pertenecientes a comunidades étnicas
  • Evaluación de la solicitud de teletrabajo con enfoque diferencial
  • Límites a la designación del lugar de teletrabajo
  • Alcance
Derecho Colectivo Fundamental A La Identidad Cultural Indigena
  • Garantía de la comunidad y de cada uno de sus miembros para actuar según su cosmovisión dentro y fuera del territorio tradicional
Víctimas Del Conflicto Armado Interno
  • Sujetos de especial protección constitucional
Interés Superior De Los Niños, Niñas Y Adolescentes
  • Caracterización jurídica como sujeto de especial protección constitucional
  • Criterio determinante para análisis y resolución de casos en los que se involucren derechos de los niños
Derecho Fundamental A La Salud
  • Reiteración de jurisprudencia
Derecho Al Trabajo Y Unidad Familiar
  • Deber de analizar las situaciones particulares de los empleados en las solicitudes de teletrabajo
Derecho A La Identidad Étnica Y Cultural
  • Afectación por separación del entorno comunitario y familiar
  • Jurisprudencia constitucional
Acción De Tutela
  • Improcedencia frente a prestaciones económicas
Accion De Tutela Respecto De Traslados Laborales
  • Procedencia excepcional cuando afecta derechos fundamentales
Sistema De Carrera
  • Procura estabilidad en el empleo, escogencia de mejores servidores y señalamiento del mérito
Derechos Laborales De Los Servidores Publicos
  • Acceso a la modalidad de teletrabajo autónomo
Prevalencia De Los Derechos De Los Niños Y Niñas
  • Protección constitucional y en los tratados y convenios internacionales
Derecho A La Salud Del Trabajador
  • Protección por el Estado
Acción De Tutela Y Requisito De Subsidiariedad
  • Flexibilidad en caso de sujetos de especial protección constitucional
28 topics · 34 subtopics · source: case-law reporter's topic index
Case-law reporter's summary (what was argued and decided, in prose)

El actor, una persona indígena y víctima de desplazamiento forzado, adujo que la Procuraduría General de la Nación violó sus derechos fundamentales al negar sus peticiones de traslado y teletrabajo, en especial el de la modalidad autónoma desde la ciudad de Valledupar, en donde reside su familia.

Se analizó la siguiente temática: 1º.

Los derechos al trabajo y al teletrabajo de los servidores de carrera. 2º.

Las características de los precitados empleados y, 3º.

Los derechos a la unidad familiar, salud e identidad étnica y cultural. 4º La prevalencia de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Concluyó la Corte que frente a la solicitud de traslado la entidad no vulneró derecho alguno, en la medida en que en la ciudad pretendida no existe un cargo con las mismas características y condiciones al ejercido por el peticionario en la ciudad de Bogotá, con lo cual se acreditó una razón objetiva para la negación.

Frente a la solicitud de teletrabajo la Sala constató la vulneración de derechos, por un lado, porque la entidad no efectuó un estudio singular y concreto en el que tuviera en cuenta las condiciones personales del tutelante y de su núcleo familiar, en contravía de su propia regulación.

Por otro lado, porque las razones esbozadas para negar las peticiones carecieron de razonabilidad, al omitir tener en cuenta circunstancias particulares, manteniendo la negación soportada en una norma interna que no se concilia con las particularidades del accionante.

Se CONCEDIÓ el amparo invocado y se ordenó a la entidad emitir el acto administrativo que corresponda para disponer que el actor es beneficiario del programa de teletrabajo desde la ciudad de Valledupar en la modalidad autónoma, en condiciones que permitan el ejercicio efectivo de sus funciones y con sujeción a los mecanismos institucionales de supervisión, evaluación y control que resulten razonables, proporcionales y compatibles con su situación particular, y con el compromiso de que deberá acudir a su sede laboral en Bogotá cuando se le requiera por necesidades del servicio.

Case-law reporter's text · normalized for reading (all caps → sentence case)
02

What it decided

This decision records no constitutional review holdings. This is common in tutela rulings and orders, where the decision does not concern a legal provision.
·

Operative part (Resuelve)

✓Verbatim text of the decision, as it appears in the ruling. It complements the structured holdings above.

See the operative part (4 points)
  1. Primero. REVOCAR las sentencias de instancia proferidas dentro de la acción de tutela de la referencia, dictadas por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, y el Juzgado 012 Laboral del Circuito de Bogotá, que resolvió negar por improcedente la solicitud de amparo presentada por el señor Raúl, al considerar que se configuró el fenómeno de la cosa juzgada constitucional. En su lugar, AMPARAR los derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas, a la identidad étnica y cultural, a la salud y a la unidad familiar del señor Raúl.
  2. Segundo. DESVINCULAR a la Casa de Gobierno de la Comunidad Indígena del Territorio Arhuaco de la Sierra Nevada Aty Kwakumuke y a la Confederación Indígena Tayrona de la Organización del Pueblo Arhuaco del presente asunto por las razones expuestas en la parte motiva de esta decisión.
  3. Tercero. ORDENAR a la Procuraduría General de la Nación, a través del Comité de Coordinación y Seguimiento del Programa de Teletrabajo, o quien haga sus veces, que, dentro de las 48 horas siguientes a la notificación de esta providencia, realice los trámites respectivos y emita el acto administrativo correspondiente, en el que se disponga que el señor Raúl será beneficiario del programa de teletrabajo desde la ciudad de Valledupar, en la modalidad autónoma, en condiciones que permitan el ejercicio efectivo de sus funciones y con sujeción a los mecanismos institucionales de supervisión, evaluación y control que resulten razonables, proporcionales y compatibles con su situación particular, y con el compromiso de que el accionante deberá acudir a su sede laboral en Bogotá cuando se le requiera por necesidades del servicio.
  4. Cuarto. Por la Secretaría General de la Corte Constitucional, LÍBRENSE las comunicaciones de que trata el artículo 36 del Decreto 2591 de 1991.
Verbatim text · source: operative part of the ruling
03

The bench that decided

We distinguish who appears in the ruling (signature, vote or concurrence) from who probably sat on the Court on that date. The difference is shown by color and shape.

04

How it connects

Each decision is a node in the case-law network: it cites some and is cited by others. Follow the threads.

Cites0
It cites no recorded decisions.
Cited by0
No decision cites it yet.

The indexed topics and subtopics of this decision are above, in Topics and subtopics of the ruling.