A- de 2024

Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Once Administrativo del Circuito de Cartagena y el Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Cartagena.

La controversia entre los Despachos surge por demanda ordinaria laboral interpuesta por una ciudadana, en calidad de cónyuge supérstite, en contra de la Nación – el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de la cual solicita que: (i) se declare que entre el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y su cónyuge existe y está vigente un contrato laboral; y (ii) se reconozca y pague a favor de la demandante las prestaciones sociales del contrato de trabajo a término indefinido, como la indexación de las sumas adeudadas, los intereses, la indemnización por despido sin justa causa y demás emolumentos dejados de percibir.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena concluye, de las pruebas aportadas, que el causante prestó sus servicios a la Nación – Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en calidad de trabajador oficial, luego es evidente que se está ante la hipótesis contemplada en el numeral 4 del artículo 105 del CPACA que excluye el conocimiento de la controversia por parte de la jurisdicción de lo contencioso administrativo y, por tanto, ha de aplicarse la competencia residual de la jurisdicción ordinaria, cuya especialidad laboral se encarga, justamente, de instruir y decidir los conflictos derivados del contrato de trabajo, como el suscrito entre el cónyuge de la demandante y la entidad demandada.

La Sala Plena aplica la regla de decisión del auto 448 de 2021 y reitera, en consecuencia, que la demanda promovida por un trabajador oficial para perseguir el reconocimiento y pago de prestaciones laborales que han sido causadas en virtud del contrato de trabajo que ha celebrado con el Estado, debe ser conocida y decidida por la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral.

Por ello, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Octavo Laboral del Circuito de Cartagena para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión al Juzgado Once Administrativo del Circuito de Cartagena y a los sujetos procesales interesados en este trámite.