en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y los artículos 47, 48 y 49 de la Ley 909 de 2004
Article 1
º . En la provisión de los empleos de libre nombramiento y remoción de la Rama Ejecutiva del orden nacional de grado inferior a Secretario General, sin perjuicio de la discrecionalidad propia de la naturaleza del cargo, se tendrán en cuenta las competencias gerenciales, el mérito, la capacidad y experiencia, las calidades personales y su capacidad en relación con las funciones y responsabilidades del empleo.
Article 2
º . La evaluación de los candidatos podrá ser realizada por
Un órgano técnico designado para el efecto y conformado por los directivos de la entidad nominadora y/o consultores externos.
Una universidad pública o privada.
Una empresa consultora externa especializada en selección de directivos.
A través de contratos o convenios interadministrativos con entidades de la administración pública con experiencia en selección de gerencia publica.
Article 3
º . El órgano técnico o la entidad encargada de verificar las competencias gerenciales indicará al nominador si el candidato cumple o no con las competencias requeridas y se ajusta al perfil del cargo, para que discrecionalmente proceda a la designación.
Article 4
º . El proceso de que trata el presente decreto no implica el cambio de la naturaleza jurídica del cargo a proveer.
Article 5
º . La presente disposición no se aplicará a la provisión de cargos de que trata el literal a), numeral 3 del artículo 47 de la Ley 909 de 2004.
Article 6
º . El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.