JurídicoESEN
CircularNo. 28Vigente

Circular 28 de 2013

The official text of this document is in Spanish and is shown as published by the Colombian authorities.

Capacitación del recurso humano en las instituciones que atienden a las personas mayores

Ministerio de Salud y Protección SocialOfficial source ↗

@ PROSPERIDAD M;nSolud M n;,J.;" s..,IJ<J " P,o:«(,t «; 0 \ PARA TODOS '--- - - - -- ' CIRCULAR No. eeo028 2 7 AGO. 2013 PARA: SECRETARíAS DE SALUD DEPARTAMENTALES, DISTRITALES y MUNICIPALES DE: MINISTRO DE SALUD Y PROTECCiÓN SOCIAL ASUNTO: CAPACITACiÓN DEL RECURSO HUMANO EN LAS INSTITUCIONES QUE ATIENDEN A LAS PERSONAS MAYORES Este Ministerio en ejercicio de las atribuciones asignadas en el Decreto - Ley 4 107 de 2011, en desarrollo de la Política Nacional de Envejecim iento y Vejez y en su ca rácter de ente rector en la formulación, adopción, dirección, coordinación y ejecución de las políticas en materia de protección social, se permite impartir la sig uiente i n ~trucció n, a los destinatarios de la presente circular, previas las siguientes cons ideraciones, así: 1, La Ley 1315 de 2009, señaló como obj etivo de las previsiones allí contenidas, el de garantizar co n ca lidad la atención y prestación de servicios integ rales al adulto mayor, en las institu ciones de cuidado, bienestar y asisten cia social, como son los centros de protección social, de d ia e instituciones de atención para las personas mayores, públicas, privadas, confesionales, religiosas, ONGs u otras. 2.

Fue así como en sus artículos 4 y 7, se pronunció respecto de la autorización que deben impartir las Secretarías de Salud para el funcionamiento de las referidas instituciones, las cua les, según lo allí dispuesto, deberán conta r entre otros, con el personal idóneo para satisfacer en forma permanente y adecuada la atención integral de los residentes, de acu erdo con sus co ndiciones fís icas y psí quicas.

Así mismo, en su artículo 14 les otorgó la co mpetencia para real iza r el seguimiento de vigilancia y control a esta clase de instituciones. 3. De otra parte, la Política Naciona l de Envejecim iento y Vejez en el Eje No. 4 "Formación del Talen to Humano e Investigación ", insta a las direcciones departamentales, distrita[es y municipa les de sa lud, a las secretarías de desarrollo social o a las depend encias que hagan sus veces, a promover la formación del recurso humano de las instituciones que atienden personas mayores.

Conforme con lo anterior, se instruye a los destinatarios de la presente circu lar, para que en el marco de sus funciones de seguim iento, vigilancia y control a los centros de protección social, de día e instituciones de atención a personas mayores, públicas, privadas, confesion ales, rel igiosas, ONGs u otras, promuevan la formación del recurso humano conforme a los estándares y lineamientos que para el efecto ha dispuesto este Ministe rio.

Cra "1.3 Nc.::'2· 7r:; Bogotá O C PBX !s;- 1\ ~~:;0 5 000 - Linea gra:wta 1)180['" \ '1 ·',)97 Fd>: r:7 1i 3305050 ','J'W'W:l1lllsalud gOlf '::'0 - ~. ~ - C0 0028 2 7 AGO. 2013 PROSPERIDAD MinSalud M";¡,.;k ~W '1,,~.¿'" 5«.0' PARA TODOS A l respecto, es oportuno señalar que las precitadas in stituciones, cuentan entre otros, con la capacitación que a nive l gratu ito ofrece el Servicio Nacional de Ap rendizaje SENA, en su programa de formación "Técnico en Asistencia Integral a Personas Mayores ", a través del cual, se busca bri ndar herram ientas a quienes trabajan con las personas mayores en Colombia, información ésta que se puede consultar en el link (hltp://www.minsalud.gov.co/proteccionsociallpromocion-sociallPaginaslEnvej ecyvejez_Programa_SENAaspx).

Dada en Bog ot,; O.G., a los 2 7 AGO. 2013 PUBLioUESE y CÚMPLASE ORO GAVIRIA URIBE Ministro e Salud y Protección Socia~ ~' ela 13 NC' 32-76 80goL3 o e PBX (57- '1) 3305000 - l:nea gratuita 018000-910097 Fa).; ¡57·') 330:;050 www illlnsalud 90\' ce.- \