RESOLUCIÓN N° 1261 — Andean Community

21 de agosto de 2009 E.3.1 RESOLUCIÓN 1261 Manual Técnico de Estadísticas Es- tructurales e Indicadores Básicos de Productividad y Competitividad LA SECRETARIA GENERAL DE LA COMUNIDAD ANDINA, VISTOS: El Capítulo IV del Acuerdo de Cartagena, las Decisiones 610 (Elaboración de las Estadísticas Estructurales de la Industria Manufacturera) y 700 (Programa Estadístico Comunitario 2008-2009), aprobadas por la Comisión de la Comunidad Andina;

CONSIDERANDO

Que el Artículo 1 de la Decisión 700 establece que “el programa estadístico comunitario para el período 2008-2013, contenido en el Anexo 1 de la presente Decisión. Este programa indicará los enfoques, los principales ámbitos y los objetivos de las acciones previstas durante dicho período”; Que el objetivo de la Decisión 610 es “establecer un marco común para la recopilación, elaboración, transmisión y evaluación de las estadísticas comunitarias sobre la estructura, actividad, competitividad y rendimiento de las empresas y establecimientos industriales en la Comunidad Andina”;

Que el Artículo 10 de la mencionada Decisión faculta a la Secretaría General de la Comunidad Andina a convocar a los expertos gubernamentales en estadísticas manufactureras, a fin de realizar las actualizaciones que requiera el Anexo, con el propósito de profundizar el proceso de armonización de métodos y definiciones, actualizar las listas de variables, la frecuencia de elaboración, los períodos de referencia, la desagregación de los resultados, y en general, los ajustes que se requieran de acuerdo a la evolución económica y técnica del proceso de integración. Además, la faculta para dictar las Resoluciones que sean necesarias;

Que en el Anexo de la Decisión 610, numeral 1 del subtítulo “Temas de investigación” se establece como tema de investigación, entre otros, los “Indicadores de la Competitividad y Productividad de la estructura industrial”; Que, en diversas reuniones presenciales y virtuales de expertos gubernamentales en estadísticas estructurales de la industria manufacturera de los Países Miembros de la Comunidad Andina, se han venido analizando los conceptos, descripciones, nomenclaturas y códigos necesarios para que los Servicios Nacionales de los Países Miembros puedan recopilar los datos y elaborar los resultados de conformidad con lo establecido en la Decisión 610;

Que, en la Décimo Cuarta Reunión de Expertos Gubernamentales en estadísticas manufactureras de la Comunidad Andina de fecha 6 de mayo de 2009, los expertos aprobaron el proyecto del “Manual Técnico de Estadísticas Estructurales e Indicadores Básicos de Productividad y Competitividad”;

RESUELVE

Artículo 1.- Adoptar el “Manual Técnico de Estadísticas Estructurales e Indicadores Básicos de Productividad y Competitividad”, para la elaboración de Estadísticas del Sector Industrial Manufacturero de la Comunidad Andina, contenida en el Anexo I de la presente Resolución. Artículo 2.- La Secretaría General de la Comunidad Andina, cuando lo considere pertinente, convocará a reuniones de expertos gubernamentales para el mantenimiento y actualización del presente manual.

Artículo 3.- Comuníquese a los Países Miembros la presente Resolución, la cual entrará en vigencia en un plazo de 30 días calendario, contados a partir de su publicación en la Gaceta Oficial del Acuerdo de Cartagena. Dada en la ciudad de Lima, Perú, a los veintiún días del mes de agosto del año dos mil nueve. FREDDY EHLERS Secretario General ANEXO I MANUAL TÉCNICO DE ESTADISTICAS ESTRUCTURALES E INDICADORES BASICOS DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS CONCEPTOS BASICOS

1. TASA DE APERTURA EXPORTADORA

2. PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO

3. COSTO LABORAL PROMEDIO ANUAL (CLPA)

4. PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL (IPK)

5. COEFICIENTE TECNICO DE RENDIMIENTO

6. PARTICIPACION DEL PERSONAL CONTRATADO A TRAVES DE EMRESAS RESPECTO AL PERSONAL OCUPADO TOTAL

7. VALOR BRUTO DE LA PRODUCCION PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO

8. VALOR AGREGADO PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO

9. PERSONAL OCUPADO PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO

10. REMUNERACIONES PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO

11. VALOR AGREGADO POR PERSONAL OCUPADO

12. FORMACION BRUTA DE CAPITAL FIJO POR PERSONAL OCUPADO

13. REMUNERACIONES RESPECTO AL VALOR AGREGADO

14. VALOR AGREGADO RESPECTO AL VALOR BRUTO DE PRODUCCION

15. MATERIAS PRIMAS TOTALES RESPECTO AL VALOR BRUTO DE LA PRODUCCION

16. MATERIAS PRIMAS NACIONALES RESPECTO AL TOTAL DE MATERIAS PRIMAS TOTALES

17. FORMACION BRUTA DE CAPITAL FIJO RESPECTO AL VALOR AGREGADO

18. FORMACION BRUTA DE CAPITAL FIJO EN MAQUINARIA Y EQUIPO RESPECTO A LA FBKF TOTAL

19. CONSUMO DE COMBUSTIBLE RESPECTO AL VALOR BRUTO DE PRODUCCION

20. CONSUMO DE ENERGIA ELECTRICA RESPECTO AL VALOR BRUTO DE LA PRODUCCION

21. VENTAS DE LAS EXPORTACIONES RESPECTO AL VALOR BRUTO DE PRODUCCION INTRODUCCIÓN El presente documento surge ante la necesidad de contar con indicadores estandarizados para los Países Miembros de la Comunidad Andina (CAN) y es el resultado de la experiencia y los aportes de los países participantes en las reuniones anuales, donde el tema de las estadísticas estructurales se constituye en el eje empresarial para América Latina y cuya relevancia está dada por variables que determinan el crecimiento económico tales como el empleo, la producción y las ventas.

En su contenido se explica en forma muy sencilla la construcción de los indicadores que fueron seleccionados y que deberán ser parte de la información publicada en materia de estadísticas estructurales para Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. Inicialmente, encontramos algunos conceptos básicos que encausarán al lector en el tema y lo familiarizarán con las diferentes variables que aquí se mencionan.

Estas mediciones arrojan resultados de productividad, comercio exterior, rentabilidad, financiamiento, fuerza laboral y consumo entre otros. Se han definido algunas características para cada indicador tales como: concepto, objetivo, interpretación, definición operativa, unidad de medida, cobertura, metodología, fuente de información, periodicidad y limitaciones.

Es importante que este documento se constituya en una herramienta de consulta que permita, mediante el cálculo de indicadores, identificar los cambios en el tiempo, hacer comparación de cifras y contribuir en la toma de decisiones en el ámbito político y social de nuestras naciones. OBJETIVOS Objetivo general Mediante el uso del manual, estandarizar y unificar conceptos metodológicos para el cálculo de los indicadores de estadísticas estructurales y de micro, pequeñas y medianas empresas ( PYME).

Objetivos Específicos 1. Identificar los indicadores estructurales que serán utilizados en las estadísticas económicas de los Países Miembros de la CAN. 2. Determinar cuantitativamente la evolución de las variables de estudio, mediante la aplicación de los indicadores estadísticos. 3. Establecer comparaciones de tipo estadístico entre las cifras arrojadas por la aplicación de indicadores, con la finalidad de determinar el comportamiento de las variables involucradas.

CONCEPTOS BÁSICOS A. NÚMERO DE ESTABLECIMIENTOS Se define como el número de unidades de actividad económica a nivel local o establecimientos. Unidad de actividad económica a nivel local o establecimiento. La Unidad de actividad económica a nivel local es la parte de una Unidad de Actividad Económica (UAE) ubicada en un mismo lugar delimitado topográficamente.

En dicho lugar, o a partir de él, la UAE ejerce sus actividades económicas. «La UAE local» corresponde a la definición práctica de «el establecimiento» tal y como aparece en el apartado 106 de la introducción de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU) Rev. 3. Unidad de actividad económica.

La UAE agrupa el conjunto de las partes de una empresa que concurren al ejercicio de una actividad. Se trata de una entidad que corresponde a una o varias subdivisiones operativas de la empresa. La empresa debe disponer de un sistema de información que permita suministrar o calcular para cada UAE al menos el valor de la producción, los consumos intermedios, los gastos de personal y el excedente de explotación, así como el empleo y la formación bruta de capital fijo.

B. PERSONAL OCUPADO Se define como el número promedio de personas que trabajan en o para el establecimiento industrial durante el período de referencia de la información suministrada. Esta variable incluye: ✓ Los propietarios, socios y familiares sin remuneración fija que trabajan en el establecimiento sin percibir por su actividad un salario determinado, por un tiempo no inferior a la tercera parte de la jornada normal. ✓ El personal permanente, de nómina o planta, con vínculo laboral directo con el establecimiento mediante contrato a término indefinido. ✓ El personal temporal contratado directamente por el establecimiento, mediante contrato a término definido, para desarrollar labores esporádicas específicas por una remuneración pactada, incluidas aquellas personas que realizan labores a destajo o por obra en el establecimiento. ✓ El personal temporal que trabaja en el establecimiento, vinculado a través de empresas especializadas en el suministro de personal y que no tienen relación laboral ni contractual con el establecimiento. ✓ Los aprendices, pasantes y estudiantes en etapa práctica, de universidades, instituciones de formación superior, técnica, tecnológica, escuelas de artes u oficios y similares, que por un período convenido, trabajan en las áreas de producción o de administración y ventas del establecimiento.

Esta variable no incluye: ✓ Los socios o miembros de la junta directiva a quienes se les paga únicamente por asistencia a las reuniones o derivan sus ingresos de las utilidades. ✓ Los trabajadores con licencia ilimitada y no remunerada, trabajadores en servicios militares y pensionados. ✓ Las personas que realizan en su domicilio particular labores industriales para el establecimiento. ✓ El personal de empresas que mediante la modalidad de contrato por “outsourcing” se encuentran realizando algún tipo de labor para el establecimiento. ✓ Trabajadores con contratos ocasionales, accidentales o transitorios de duración no mayor a un mes y que efectúan para el establecimiento actividades tales como: servicios de carpintería, plomería, electricidad, reparaciones locativas, etc. ✓ Profesionales sin vínculo laboral con el establecimiento, tales como: economistas, abogados, asesores, contadores, ingenieros, médicos, técnicos y tecnólogos, etc. cuyos servicios profesionales son contratados esporádica, ocasional o accidentalmente por el establecimiento.

C. PERSONAL ASALARIADO Se define como el número promedio de personas que trabajan y son remuneradas directamente por el establecimiento, durante el período de referencia de la información suministrada. Esta variable incluye: ✓ El personal permanente, de nómina o planta con contrato a término indefinido. ✓ El personal temporal con contrato a término definido, vinculado directamente por el establecimiento, y ✓ Los aprendices, pasantes y estudiantes de universidades, instituciones de formación superior, técnica, tecnológica, escuelas de artes u oficios y similares en etapa práctica y que perciben por su actividad una remuneración o subvención. Esta variable no incluye: ✓ Los socios o miembros de la junta directiva a quienes se les paga únicamente por asistencia a las reuniones o derivan sus ingresos de las utilidades. ✓ Los trabajadores con licencia ilimitada y no remunerada, trabajadores en servicios militares y pensionados. ✓ El personal temporal que trabaja en el establecimiento vinculado a través de empresas especializadas en el suministro de personal y que no tienen relación laboral ni contractual con el establecimiento. ✓ Los aprendices, pasantes y estudiantes de universidades, instituciones de formación superior, técnica, tecnológica, escuelas de artes u oficios y similares que no perciben por su actividad ninguna remuneración o subvención. ✓ Las personas que realizan en su domicilio particular labores industriales para el establecimiento. ✓ El personal de empresas que mediante la modalidad de contrato por “outsourcing” se encuentra realizando algún tipo de labor en o para el establecimiento. ✓ Trabajadores con contratos ocasionales, accidentales o transitorios de duración no mayor a un mes y que efectúan para el establecimiento actividades tales como: servicios de carpintería, plomería, electricidad, reparaciones locativas, etc. ✓ Profesionales sin vínculo laboral con el establecimiento, tales como: economistas, abogados, asesores, contadores, ingenieros, médicos, técnicos y tecnólogos, etc. cuyos servicios profesionales son contratados esporádica, ocasional o accidentalmente por el establecimiento.

D. REMUNERACIONES DE LOS ASALARIADOS La revisión 4 de Naciones Unidas del Sistema de Cuentas Nacionales SCN93 define como: “la remuneración total, en dinero o en especie, a pagar por una empresa a un asalariado en contraprestación del trabajo realizado por este durante el período contable. La remuneración de los asalariados se registra en el momento que se devenga, es decir, se mide por el valor de la remuneración en dinero o en especie que el asalariado tiene derecho a cobrar de un empleador por el trabajo realizado durante el período pertinente, tanto si se paga por adelantado, simultáneamente o con retraso con respecto al trabajo en cuestión. Esta variable incluye el valor causado, durante el período de referencia, por concepto de: ✓ Salario integral del personal permanente, de nómina o de planta que lo devenga. ✓ Sueldos y salarios, comisiones, horas extras, recargo por trabajo nocturno o días festivos del personal permanente, de nómina o de planta. ✓ Vacaciones, prima de vacaciones, primas legales y extralegales o pactadas, cesantías, intereses a las cesantías causadas por el personal permanente, nómina o planta del establecimiento, participación en utilidades siempre y cuando sean del personal ocupado (no de socios). ✓ Sueldos y salarios, comisiones, horas extras, recargo por trabajo nocturno o días festivos del personal temporal contratado directamente por el establecimiento. ✓ Retribuciones o subvenciones a los aprendices, pasantes y estudiantes de universidades, instituciones de formación superior, técnica, tecnológica, escuelas de artes u oficios y similares. ✓ Remuneraciones causadas por el personal a destajo, por obra o modalidades de contratación similares. ✓ Aportes patronales obligatorios causados por la seguridad social (salud, pensiones y riesgos profesionales) del personal permanente y temporal contratado directamente por el establecimiento. ✓ Otros aportes patronales obligatorios causados sobre la nómina como el subsidio familiar. ✓ Gastos ocasionales diferentes a los salarios y prestaciones sociales, que benefician al trabajador tales como: primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales en dinero (por ejemplo, prima de convención, aniversario de fundación de la empresa); primas, bonificaciones y subsidios contingentes (con excepción de las pensiones), auxilios de maternidad, accidente, funerarios, etc.; indemnizaciones por despido o retiro voluntario; aportes voluntarios a compañías de seguros de vida que ampara al personal ocupado. ✓ Otras prestaciones y remuneraciones en dinero o en especie no incluidas anteriormente, por ejemplo: auxilios de educación, salud, alimentación, vivienda; elementos de seguridad y dotaciones para el personal; gastos de viaje y representación (viáticos ocasionales); capacitación del personal; auxilio de transporte del personal permanente y temporal contratado directamente por el establecimiento; otros gastos no incluidos antes ligados a la actividad laboral del establecimiento.

Esta variable no incluye: ✓ Los costos y gastos del personal causados en períodos anteriores y pagados en el período de referencia. ✓ Otros costos y gastos causados por concepto de: contratos con empresas especializadas que suministran personal al establecimiento; contratos con empresas de “outsoursing” que realizan labores en o para el establecimiento; contratos realizados con personas que efectúan en su domicilio particular labores industriales para el establecimiento; contratos con trabajadores ocasionales, accidentales o transitorios de duración no mayor a un mes para la realización de actividades tales como: servicios de carpintería, plomería, electricidad, reparaciones locativas, etc.; honorarios causados por profesionales sin vínculo laboral con el establecimiento, tales como: economistas, abogados, asesores, contadores, ingenieros, médicos, técnicos y tecnólogos, etc. cuyos servicios profesionales son contratados esporádica, ocasional o accidentalmente por el establecimiento. ✓ Dividendos y pagos a los socios o miembros de la junta directiva por asistencia a reuniones. ✓ Gastos en contratación de personal.

E. INGRESO TOTAL Se define como el valor total facturado por el establecimiento industrial, durante el período de referencia de los datos, por los bienes y servicios suministrados a terceros. Comprende: ventas de productos terminados, ventas de artículos vendidos sin transformación y las ventas de servicios de fabricación, reparación y otros.

Esta variable incluye: La totalidad de los ingresos causados (facturados) por el establecimiento durante el período de referencia, valorados a precio de venta en fábrica sin incluir impuestos indirectos (precios básicos), por concepto de: ✓ La venta de productos y subproductos manufacturados por el establecimiento (producción por cuenta propia). ✓ La venta de productos (incluidas materias primas) vendidos sin transformación. ✓ La venta de energía eléctrica. ✓ El valor cobrado por la manufactura de productos elaborados por el establecimiento con materias primas suministradas por terceros. ✓ El valor cobrado por la prestación servicios de instalación, reparación y mantenimiento de bienes de propiedad de terceros (maquinaria y equipo industrial). ✓ El valor cobrado por la prestación de servicios de tratamiento y acabado o terminación de bienes de propiedad de terceros. ✓ Los ingresos derivados de otras actividades económicas diferentes a las de manufactura, tales como: o Explotación agropecuaria, silvícola y piscícola. o Explotación minera. o Compra venta de mercancías. o Servicios de alojamiento. o Servicios de expendio de bebidas y comidas. o Servicios de transporte, almacenamiento y comunicaciones. o Actividades inmobiliarias empresariales y de alquiler. o Otras actividades económicas n.c.p F. VALOR BRUTO DE LA PRODUCCIÓN Mide la producción total del establecimiento industrial y se define como: la producción de bienes y servicios para la venta y para la transferencia a otros establecimientos de la misma empresa, más la variación de existencias de productos en proceso, más el margen comercial (diferencia entre las ventas de productos no fabricados por el establecimiento industrial, menos el valor de compra de los mismos), más la construcción o fabricación de activos por cuenta propia, más otras rentas de explotación (excluidas las subvenciones) que recibe el establecimiento industrial por servicios prestados a terceros (fabricación, reparación, mantenimiento, transporte, alquiler, venta de energía eléctrica y otros), certificados de reintegro tributario por ventas al exterior, etc., a precios básicos, es decir sin los impuestos a los productos o los servicios.

Esta variable incluye el valor total, a precios básicos, (sin incluir el impuesto al valor agregado deducible de la totalidad de la producción realizada por el establecimiento durante el período de referencia, valorada a precios básicos (precio de venta en fábrica sin incluir impuestos indirectos de: ✓ Los productos terminados manufacturados por el establecimiento (producción por cuenta propia) y destinados a la venta, hayan sido estos vendidos, transferidos a otros establecimientos de la misma empresa o hayan pasado a formar parte de las existencias. ✓ Los subproductos y desechos que resulten de la producción y se destinen a la venta, así estos hayan sido vendidos, transferidos a otros establecimientos de la misma empresa o hayan pasado a formar parte de las existencias. ✓ Los productos fabricados por otros establecimientos industriales, para cuya transformación el establecimiento suministró la materia prima. ✓ Los productos acabados, semiacabados y/o intermedios que se transfieren a otros establecimientos de la misma empresa. ✓ La variación (+-) de existencias de productos en proceso de fabricación. ✓ El margen comercial (diferencia entre el valor de venta y el valor de compra) de los bienes no fabricados por el establecimiento (incluidas las materias primas, materiales y empaques, envases y embalajes vendidos sin transformar). ✓ El valor de los activos fijos producidos directamente por el establecimiento para uso propio o para uso de la empresa a la cual pertenece. ✓ El valor cobrado por la manufactura de productos elaborados con materias primas de propiedad de terceros. ✓ El valor cobrado por la prestación de servicios de instalación, reparación y mantenimiento de bienes de propiedad de terceros. ✓ El valor cobrado por la prestación de servicios de tratamiento y acabado o terminación de bienes de propiedad de terceros. ✓ El valor de la energía eléctrica vendida. ✓ El alquiler de bienes producidos por el establecimiento ✓ El valor de los reintegros tributarios por ventas al exterior.

G. CONSUMO INTERMEDIO Se define como: el valor a precios de comprador (excluido el impuesto al valor agregado deducible) de todos los insumos utilizados por el establecimiento industrial durante el período de referencia de los datos. Considerando como insumos a todos los bienes y servicios empleados por el establecimiento en el proceso de fabricación o para la ejecución de los servicios que presta.

Incluye: materias primas, combustibles, lubricantes, energía eléctrica comprada, materiales auxiliares, envases, embalajes, repuestos, pagos por servicios industriales y otros Esta variable incluye el valor total causado, a precios de comprador (excluido el impuesto al valor agregado deducible), de: ✓ Las materias primas y materiales físicamente incorporados en los productos elaborados por el establecimiento y de aquellos que aunque no queden involucrados en el bien final, son indispensables para su manufactura o se constituyen en material de empaque, envase y embalajes. ✓ Los insumos complementarios (materiales, envases, empaques y embalajes), utilizados en la manufactura de productos para terceros que suministraron las materias primas. ✓ Las materias primas, materiales y empaques suministrados por el establecimiento a otros establecimientos industriales para la manufactura de productos. ✓ Los materiales consumidos por el establecimiento industrial en la prestación de los servicios de instalación, reparación, mantenimiento de bienes de propiedad de terceros. ✓ Las materias primas, materiales, envases, empaques y embalajes consumidos por el establecimiento industrial en la prestación de los servicios de acabado o terminación de productos de propiedad de terceros. ✓ Las materias primas y materiales consumidos en la elaboración de activos fijos producidos por el establecimiento para ser utilizados por él mismo o por la empresa a la cual pertenece. ✓ El valor total (excluido el impuesto al valor agregado deducible) de los costos y gastos causados por los servicios prestados por terceros e imputables a las actividades de producción del establecimiento, tales como: o El valor cobrado por otros industriales a los cuales el establecimiento les suministró la totalidad o parte de la materia prima necesaria para la elaboración o terminación de productos. o El valor causado por personas sin ningún vínculo laboral, que realizan en su domicilio particular labores netamente industriales para el establecimiento. o El valor causado por servicios contratados con empresas especializadas en “outsoursing”. o El valor causado por el arrendamiento de edificios, estructuras, bodegas para almacenamiento de materias primas, materiales y/o productos terminados y para el funcionamiento de unidades auxiliares que desarrollen actividades de apoyo para el establecimiento. o El valor causado por concepto de arrendamiento de maquinaria y equipo industrial. o El valor causado por el mantenimiento, las reparaciones y los repuestos consumidos por la maquinaria y/o equipo industrial y de los vehículos utilizados exclusivamente para la movilización de materias primas y/o productos. o Los gastos causados en aquellos elementos o accesorios del consumo corriente en las actividades industriales, como seguetas, buriles, etc. o El valor (excluyendo las multas, recargos, reconexiones, etc.) causado por el consumo de agua, alcantarillado y aseo, sea que se adquiera a una empresa prestadora del servicio o se autosuministre. o El valor (excluyendo las multas, recargos, reconexiones, etc.) causado por la energía eléctrica comprada o autogenerada y otros energéticos (ACPM, gasolina, fuel oil, carbón, etc.) consumidos por el establecimiento, en el desarrollo de su actividad industrial. o El costo causado por los servicios de transporte y acarreo (propios o alquilados) de productos y materias primas, siempre y cuando este costo esté incluido en el precio de productor. o El valor de los bodegajes que se contabilicen como costo de importación. o El valor cobrado por empresas, personas naturales o jurídicas, como compensación por el uso de marcas y patentes.

Algunas empresas lo denominan licencia de derechos. o El costo de los productos distribuidos, como obsequios o muestras gratis, siempre y cuando no hayan sido incluidos como costos de ventas. o El valor causado por la contratación esporádica, ocasional o accidental de personas naturales o jurídicas, para la prestación de servicios profesionales o técnicos, tales como: honorarios causados por contadores, economistas, abogados, ingenieros, médicos, estadísticos, asesores, etc., que sin vínculo laboral prestan eventualmente sus servicios profesionales al establecimiento. o Los gastos causados por los servicios de correo y telecomunicaciones. o Los gastos de publicidad y propaganda. o Los gastos causados por los repuestos y accesorios consumidos en la reparación y mantenimiento del equipo de oficina, informática, telecomunicaciones y de los automotores destinados al transporte del personal. o Otros gastos no relacionados anteriormente e imputables a la administración y ventas, tales como: comisiones a terceros por ventas, papelería y útiles de oficina, libros y suscripciones. o El valor de otros costos y gastos causados imputables a la producción, no contemplados anteriormente.

Esta variable no incluye: ✓ Los valores causados en períodos anteriores al de referencia y pagados en este último, ni aquellos derivados de otras actividades diferentes a las de manufactura. ✓ Los envases retornables cuya vida útil sea mayor de un año, tales como los utilizados en la industria de bebidas, etc., que deben registrarse como equipos (activos) ✓ El valor causado por elementos que no forman parte integral de los productos elaborados o de su empaque. ✓ El valor causado por multas, recargos y reconexiones en los servicios energía eléctrica, de agua, alcantarillado, correo y telecomunicaciones. ✓ El costo de todas aquellas mercancías no elaboradas por el establecimiento (incluidas materias primas, materiales, empaques, envases y embalajes) que fueron vendidos en las mismas condiciones en que se compraron.

H. VALOR AGREGADO Representa el incremento en el valor de los bienes y servicios que genera la actividad de explotación de la unidad de producción; es decir, es el valor creado por el propio establecimiento industrial. Se puede considerar también como el total de los ingresos recibidos por el uso de los factores productivos que participan en el proceso de producción durante el período de referencia de los datos.

El valor agregado se calcula como la diferencia entre el valor bruto de la producción, valorada a precios básicos y el consumo intermedio, valorado a precios de comprador. I. CANTIDAD DE CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA Es la cantidad de kilovatios hora (Kwh.) que el establecimiento industrial consume durante el período de referencia de los datos.

Se puede obtener a partir de la energía comprada más la generada menos la vendida. Es la cantidad de Kilovatios (Kwh.) que el establecimiento industrial consume durante el período de referencia de los datos. Se obtiene a partir de la energía comprada, más la generada, menos la vendida. Esta variable incluye ✓ El total de los KWH comprados ✓ Los KWH recibidos por transferencia de otro establecimiento de la misma empresa. ✓ El total de los KWH producidos por el establecimiento y consumidos en el proceso industrial J. VALOR DEL CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA Como su nombre lo indica, se refiere a la valoración en moneda nacional de la energía eléctrica que el establecimiento industrial consume, incluye impuestos.

Corresponde al valor total de la energía eléctrica consumida por el establecimiento industrial, sin incluir multas, recargos y reconexiones, durante el período de referencia de los datos. Incluye el valor de los KWH comprados y de los KWH recibidos en transferencia[1] de otros establecimientos de la misma empresa, más, el valor total de los KWH generados por el establecimiento[2], menos, el valor total de los KWH vendidos y de los KWH transferidos[3] a otro (s) establecimiento (s) de la misma.

K. CONSUMO DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES Corresponde al valor de los combustibles y lubricantes que consume el establecimiento para dar movimiento a la maquinaria industrial, a los hornos y, en general, para la generación de electricidad. Esa variable incluye El valor total (excluido el impuesto al valor agregado deducible) del consumo de: Diesel oil – ACPM; fuel oil; gasolina; querosén; gas natural; gas propano –GLP; carbón mineral; carbón coque; carbón vegetal; leña; bagazo de caña; cascarilla de arroz; residuos de palma y demás biocombustibles utilizados por el establecimiento durante el período de referencia de los datos.

Esta variable no incluye: Los energéticos utilizados como materia prima en la manufactura de los productos del establecimiento. L. CONSUMO DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES AUXILIARES Y ENVASES Y EMBALAJES TOTALES Es el valor de los insumos que se utilizan en el proceso de producción. Comprende las materias primas, materiales auxiliares, envases y embalajes totales, consumidos por el establecimiento industrial durante el período de referencia de los datos.

Esta variable incluye el valor total causado, a precios de comprador (excluido el impuesto al valor agregado deducible) de: ✓ Las materias primas y materiales físicamente incorporados en los productos elaborados por el establecimiento y de aquellos que aunque no queden involucrados en el bien final, son indispensables para su manufactura o se constituyen en material de empaque, envase y embalajes. ✓ Los insumos complementarios (materiales, envases, empaques y embalajes), utilizados en la manufactura de productos para terceros que suministraron las materias primas. ✓ Las materias primas, materiales y empaques suministrados por el establecimiento a otros establecimientos industriales para la manufactura de productos. ✓ Los materiales consumidos por el establecimiento industrial en la prestación de los servicios de instalación, reparación, mantenimiento de bienes de propiedad de terceros. ✓ Las materias primas, materiales, envases, empaques y embalajes consumidos por el establecimiento industrial en la prestación de los servicios de acabado o terminación de productos de propiedad de terceros. ✓ Las materias primas y materiales consumidos en la elaboración de activos fijos producidos por el establecimiento para ser utilizados por él mismo o por la empresa a la cual pertenece.

M. CONSUMO DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES AUXILIARES Y ENVASES Y EMBALAJES NACIONALES Se refiere al componente nacional de las materias primas, materiales auxiliares y envases y embalajes consumidos por el establecimiento durante el período de referencia de la información. Esta variable incluye el valor de todos los insumos de origen nacional enunciados antes, a precios de comprador (excluido el impuesto al valor agregado deducible).

N. FORMACIÓN BRUTA DE CAPITAL FIJO (FBKF) Comprende la suma de las inversiones en activos fijos nuevos y usados, los fabricados para su propio uso y los recibidos en transferencia de otros establecimientos, menos las ventas, retiros y traslados de activos fijos de propiedad del establecimiento industrial. Excluye tierras y terrenos. Corresponde al valor total de las inversiones, ampliaciones, adiciones, reformas y mejoras que prolonguen la vida económica normal o aumenten la productividad de los activos fijos del establecimiento y por consiguiente, su valor en libros, realizadas durante el período de referencia de los datos.

Esta variable incluye: ✓ Las adquisiciones (compras) de edificios y estructuras; maquinaria y equipo industrial; equipo de informática y comunicación; equipo de oficina y equipo de transporte, nuevo y usado. ✓ Los edificios y estructuras; maquinaria y equipo industrial; equipo de informática y comunicación; equipo de oficina y equipo de transporte, producidos por el establecimiento para uso propio o de la empresa a la que pertenece. ✓ Las ampliaciones, adiciones y mejoras o reformas de los edificios y estructuras de propiedad del establecimiento. ✓ El valor de las construcciones en curso realizadas durante el período de referencia de los datos. ✓ El valor de las adiciones, mejoras o reformas realizadas a maquinaria y equipo industrial; equipo de informática y comunicación; equipo de oficina y equipo de transporte, de propiedad del establecimiento. ✓ El valor del montaje de maquinaria y equipo industrial.

O. FORMACIÓN BRUTA DE CAPITAL FIJO - MAQUINARIA Y EQUIPO Se refiere al componente de Maquinaria y Equipo de la Formación Bruta de Capital Fijo. P. VALOR DE LAS VENTAS DE LAS EXPORTACIONES Se refiere al monto total de las ventas de las exportaciones Q. EMPLAZAMIENTO Lugar físico o combinación de lugares no contiguos que forman parte de una empresa, dentro de una zona geográfica.

R. ESTIMACION Es el procedimiento mediante el cual a partir de una muestra, seleccionada por un procedimiento probabilístico y utilizando técnicas estadísticas, se obtiene información de la población de la cuál provino la muestra. S. IMPUTACION Es el procedimiento estadístico mediante el cual se le asigna algún valor a las variables de los registros que no tienen completa la información solicitada en los formularios y que no fue posible obtenerla directamente de la fuente, este procedimiento se aplica a una cantidad muy reducida de casos no superior al 2% y utilizando metodologías específicas en cada caso.

T. INDICADOR Es la medida cuantitativa o la observación cualitativa que permite identificar cambios en el tiempo y cuyo propósito es determinar qué tan bien está funcionando un sistema, dando la voz de alerta sobre la existencia de un problema y permitiendo tomar medidas para solucionarlo, una vez se tenga claridad sobre las causas que lo generaron.

En este sentido, los indicadores se convierten en uno de los elementos centrales de un sistema de referenciación, ya que permiten, dada su naturaleza, la comparación al interior de la organización (referenciación interna) o al exterior de la misma (referenciación externa colectiva). U. CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR • Relevante: debe ser importante o clave para los propósitos que se buscan. • Entendible: no debe dar lugar a ambigüedades o malas interpretaciones que puedan desvirtuar su análisis. • Basado en información confiable: la precisión del indicador debe ser suficiente para tomar la decisión adecuada. • Transparente y verificable: su cálculo debe estar adecuadamente soportado y ser documentado para su seguimiento y trazabilidad. • Basado en información específica con relación al lugar y el tiempo: debe ser asociado a hechos reales que faciliten su análisis.

Período de referencia: es el tiempo del cual se desea obtener información. Comprende los 30 días del mes investigado (n). V. PYME Para efectos del Sistema Andino de Estadística, comprende las micro, las pequeñas y las medianas empresas, formal y legalmente constituidas y/o registradas ante las autoridades competentes, que lleven registros contables y aporten a la seguridad social, comprendidas dentro de los umbrales establecidos por el Estatuto Andino de la PYME.

No se incluyen a las Unidades Productivas Informales (UPI). |Variables |Micro |Pequeña |Mediana |Mediana | | |Empresa |Empresa |Empresa A |Empresa B | |Personal |1 – 9 |10 – 49 |50 – 99 |100 – 199 | |Ocupado | | | | | |Valor Bruto |≤ 100.000 |100.001 – |1.000.001 –|2.000.001 –| |de las Ventas| |1.000.000 |2.000.000 |5.000.000 | |Anuales | | | | | |(US$)* | | | | | (*) Margen comercial para las empresas comerciales.

INDICADORES

1. TASA DE APERTURA EXPORTADORA a. Concepto: Se define como la participación de las exportaciones con relación a la producción en una determinada actividad. b. Objetivo: Mostrar la importancia de las exportaciones respecto del total de la producción en cada actividad. c. Interpretación: Muestra el grado en que la producción está orientada a satisfacer la demanda externa. d. Definición operativa: Valor de las exportaciones dividido entre el valor de la producción por 100. [pic] e. Unidad de medida: Porcentaje. f. Cobertura: Nacional, Nute 0. g. Fuente: Encuestas anuales de Industria Manufacturera. h. Elaboración: Encuesta Anual de Industria Manufacturera dirigida a las empresas, las mismas que son realizadas en la mayoría de los casos por los Institutos Nacionales de Estadística. i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: Baja cobertura, escasez de recursos presupuestales.

Alto porcentaje de las MYPE son informales.

2. PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO a. Concepto: La productividad laboral o productividad del trabajo, se define como el cociente entre la producción real y la cantidad del insumo trabajo incorporado en el proceso de producción. Los cambios en la misma se definen como el cociente entre la variación de la producción y el cambio (aumento o disminución) en el uso del factor trabajo.

Este último puede ser medido de varias maneras, entre las que se encuentran el número de empleados y las horas totales trabajadas, siendo esta la más precisa de las medidas. Dicho de otra manera, la productividad del trabajo mide el aporte promedio de cada persona ocupada, en la generación del valor agregado. b. Objetivo: Medir el grado de rendimiento en la producción de los bienes de las empresas de los sectores de industria, comercio y servicios, en relación con la mano de obra empleada. c. Interpretación: En este documento se presenta una metodología para el cálculo del indicador de productividad del trabajo basada en la producción bruta, o si se quiere en el valor agregado, teniendo dos opciones para el cálculo.

La productividad es el resultado que se obtiene por cada unidad de factor utilizado en la producción; está relacionada con la acumulación de capital físico y humano. Así, la productividad y, por extensión, la competitividad de los sectores económicos (industria, comercio y servicios) en el mercado interno, regional y mundial, depende de la acumulación de capital y el empleo de mano de obra para la producción. d. Definición operativa: Se calcula como la relación entre el valor agregado (VA) y el empleo total (PO), donde el valor agregado corresponde a la diferencia entre producción bruta y consumo intermedio. [pic] e. Unidad de medida: Valores por unidad de personal ocupado. f. Cobertura: Nacional, Nute 0. g. Metodología: La elección de una metodología para el cálculo de medidas de productividad, implica la elección del tipo de índice sobre el que se basarán los cálculos y de la fuente estadística que servirá como insumo.

Esta elección depende de factores como la comparabilidad internacional de la medida de productividad, la estructura teórica y funcional, las características de la información disponible y de lo que se desee que la medida de productividad refleje. Igualmente, se pretende que sea una medida continua, de modo que pueda generarse con la información de las investigaciones que el ente estadístico lleve a cabo con regularidad.

Hay dos opciones de fuentes de información para el cálculo anual de la Productividad del Trabajo: 1) una combinación de Cuentas Nacionales (matrices oferta utilización) y la encuesta de hogares, y 2) la información de las Encuestas Económicas Anuales (industria, comercio y servicios) y micro establecimientos. h. Fuente de información: Encuesta Anual Manufacturera i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: De cobertura: ✓ La Encuesta Anual Manufacturera, (EAM) cubre solamente establecimientos con 10 y más personas ocupadas. ✓ La Encuesta Anual de Servicios (EAS) viene publicando información de inclusión forzosa (empresas grandes) únicamente, dado que se están ajustando los factores de expansión para la parte muestral de la investigación. ✓ Alto porcentaje de las MYPE son informales.

3. COSTO LABORAL PROMEDIO ANUAL (CLPA) a. Concepto: Es el valor monetario que devenga una unidad de mano de obra al año por su contribución a la producción de bienes y servicios. b. Objetivo: Determinar el costo anual de la mano de obra remunerada discriminada por género. c. Interpretación: Permite medir el costo anual promedio de la mano de obra (sueldos y salarios, beneficios sociales y otras remuneraciones pagadas durante el año), que tiene el establecimiento, discriminado por género. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Moneda nacional. f. Cobertura: Nacional, Nute 0. g. Metodología: El Costo Laboral Promedio se calculará tomando como información de referencia la sumatoria de sueldos y salarios básicos, aportes a la seguridad social, otras remuneraciones, sobresueldos, subsidios, participación en utilidades y otros costos recibidos por el personal ocupado durante el año. Esta información se toma de las Encuestas Económicas Anuales de Manufactura y Minería, Comercio Interno y Servicios. h. Fuente de información: Encuestas económicas anuales de Manufactura y Minería, Comercio Interno y Servicios. i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: La información que dispone el ente estadístico, está referida solamente a establecimientos con 10 y más personas ocupadas, no se cuenta con datos relacionados con la micro empresa.

Los directorios, base de la investigación de las encuestas, no están actualizados en el 100%. El personal ocupado remunerado, es una aproximación al promedio anual. (sumatoria del promedio de los cuatro trimestres del año)

4. PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL (PK) a. Concepto: Es la contribución que realiza cada unidad monetaria de Activo Fijo a la constitución del Valor Agregado, por cada sector de Actividad Económica. b. Objetivo: Determinar la productividad que tiene el establecimiento, de acuerdo con la inversión en activos fijos. c. Interpretación: Es un indicador que permite medir el monto de productividad que genera el establecimiento por cada unidad monetaria de inversión en activos fijos. d. Definición operativa: [pic]*100 e. Unidad de medida: En porcentaje. f. Cobertura: Nacional, Nute 0. g. Metodología: El Valor Agregado resultará de la diferencia entre la Producción y el Consumo Intermedio, mientras que el valor de los Activos Fijos será igual a la sumatoria de: saldo inicial, construcciones por cuenta propia, compras de activos nuevos y usados, menos ventas o bajas.

Esta información se toma de las Encuestas Económicas Anuales de Manufactura y Minería, Comercio Interno y Servicios. h. Fuente de información: Encuestas Económicas Anuales de Manufactura y Minería; Comercio y Servicios. i. Periodicidad: Este indicador en la actualidad no se genera, pero la periodicidad de la información es anual. j. Limitaciones: La información que dispone el ente estadístico, está referida solamente a establecimientos con 10 y más personas ocupadas, no se cuenta con datos relacionados con la micro empresa.

Los directorios, base de la investigación de las encuestas, no están actualizados en el 100%. Alto porcentaje de las MYPE son informales.

5. COEFICIENTE TÉCNICO DE RENDIMIENTO a. Concepto: Es la cantidad de materias primas y bienes intermedios necesaria para la obtención de una unidad del producto. Los coeficientes técnicos sectoriales, miden las relaciones existentes entre los sectores económicos en función de la utilización de productos, o inputs intermedios, que realiza una determinada rama sobre la producción final obtenido por dicha rama de actividad. b. Objetivo: Determinar la combinación de los insumos en la producción y por ende constituirse en un indicador de gran utilidad para la contabilidad nacional de cada país. c. Interpretación: Expresa la relación técnica entre la cantidad de insumos que se requiere para generar una unidad de producción de bienes y servicios. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Porcentaje. f. Cobertura: Nacional (Nute 0), Regional (Nute 1) y Departamental (Nute 2). g. Fuente: Encuesta Económica Anual Sectorial: empresa y establecimiento. h. Elaboración: Institutos Nacionales de Estadística de los Países Miembros de la CAN;

Oficinas Sectoriales de Estadísticas de Ministerios y otros Organismos Gubernamentales. i. Periodicidad: Anual j. Limitaciones: Baja cobertura, escasez de recursos presupuestales.

6. PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL CONTRATADO A TRAVÉS DE EMPRESAS RESPECTO AL PERSONAL OCUPADO TOTAL a Concepto: Es la participación en la producción de bienes y servicios del personal contratado a través de empresas tercerizadoras. b. Objetivo: Determinar la participación de la mano de obra remunerada discriminada por contratación directa de la empresa y contratación por tercerización. c. Interpretación: Permite conocer la participación de la mano de obra contratada por medio de las empresas tercerizadoras. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Porcentaje. f. Cobertura: Nacional, Nute 0. g. Fuente: Encuesta Industrial Manufacturera Anual. h. Elaboración: Institutos Nacionales de Estadísticas. y/o instituciones responsables. i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: Falta de oportunidad en la entrega de los datos por parte del informante y no se dispone de un Directorio actualizado 100%.

7. VALOR BRUTO DE LA PRODUCCION PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO a. Concepto: Es la cantidad del valor bruto de producción por establecimiento. b. Objetivo: Determinar el valor bruto de la producción que se genera por establecimiento. c. Interpretación: Es el promedio que representa el valor bruto de la producción por establecimiento. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Moneda nacional. f. Cobertura: Nacional. g. Fuente: Encuesta Económica Anual. h. Elaboración: Institutos Nacionales de Estadística de los Países Miembros de la CAN;

Oficinas Sectoriales de Estadísticas de Ministerios y otros Organismos Gubernamentales. i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: baja cobertura, escasez de recursos presupuestales.

8. VALOR AGREGADO PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO a. Concepto: Es la cantidad del valor agregado por establecimiento. b. Objetivo: Determinar la cantidad el valor agregado que se genera por establecimiento. c. Interpretación: Es el promedio que representa el valor agregado por establecimiento. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Moneda nacional. f. Cobertura: Nacional. g. Fuente: Encuesta Económica Anual. h. Elaboración: Institutos Nacionales de Estadística de los Países Miembros de la CAN;

Oficinas Sectoriales de Estadísticas de Ministerios y otros Organismos Gubernamentales. i. Periodicidad: Anual. j. Limitaciones: baja cobertura, escasez de recursos presupuestales.

9. PERSONAL OCUPADO PROMEDIO POR ESTABLECIMIENTO a. Concepto: Es la cantidad de mano de obra que se contrata por establecimiento. b. Objetivo: Determinar la cantidad de mano de obra que se utiliza por establecimiento para generar bienes o servicios. c. Interpretación: Es la cantidad de personal ocupado promedio que es contratado por establecimiento. d. Definición operativa: [pic] e. Unidad de medida: Número de personas. f. Cobertura: Nacional. g. Fuente: Encuesta Económica Anual. h. Elaboración: Institutos Nacionales de Estadística de los Países Miembros de la CAN;