Las Evaluaciones Del Desempeño Laboral De Servicio Deben Ser: 1
Decreto 1572 de 1998 · por el cual se reglamenta la Ley 443 de 1998 y el Decreto-ley 1567 de 1998.
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Las evaluaciones del desempeño laboral de servicio deben ser
Objetivas, imparciales y fundadas en principios de equidad;
Justas, para lo cual deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las negativas, y
Referidas a hechos concretos y a condiciones demostradas por el empleado durante el lapso evaluado y apreciadas dentro de las circunstancias en que el empleado desempeña sus funciones.
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