Las indemnizaciones y bonificaciones no constituyen factor de salario para ningún efecto legal y se liquidarán con base en el salario promedio causado durante el último año de servicios. Para efectos de su reconocimiento y pago se tendrán en cuenta exclusivamente los siguientes factores salariales:
1.
La asignación básica mensual.
2.
La prima técnica.
3.
Los dominicales y festivos.
4.
Los auxilios de alimentación y transporte.
5.
La prima de navidad.
6.
La bonificación por servicios prestados.
7.
La prima de servicios.
8.
La prima de antigüedad.
9.
La prima de vacaciones, y
10.
Horas extras.