º . Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de Control Interno
Velar porque el sistema de control interno sea implantado e implementado en la Red de Solidaridad Social y promover la evaluación permanente del mismo.
Establecer los mecanismos de control de gestión y de resultado, así como de auditoría interna, en relación con el desempeño de las funciones asignadas a la Red de Solidaridad Social.
Verificar que el control de gestión sea ejercido por los responsables e interpretar sus resultados con el objetivo de presentar recomendaciones al Director General de la Red de Solidaridad Social.
Velar porque los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la Red de Solidaridad Social se cumplan y recomendar los correctivos que sean necesarios.
Constatar que la atención de las quejas y reclamos sobre los servicios que preste la Red de Solidaridad Social, se realice oportunamente, de acuerdo con las normas legales vigentes y rendir al Director General un informe semestral.
Evaluar la gestión de la Red de Solidaridad Social, a través del seguimiento respectivo a los planes y programas que se ejecutan, como también a las actividades que se desarrollan en las áreas de apoyo, midiendo el impacto y los resultados con los indicadores de gestión previamente diseñados para la organización.
Fomentar en toda la organización una cultura de autocontrol, que contribuya al mejoramiento continuo y al cumplimiento de la misión de la Red de Solidaridad Social.
Verificar que los controles sean establecidos por los responsables, que la información sea confiable y oportuna y los procesos sean eficaces y, en especial que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
Prestar asesoría en el diseño y aplicación de las medidas de control interno necesarias para garantizar que todas las actividades, operaciones y actuaciones de la Red de Solidaridad Social, se realicen de conformidad con la Constitución y la ley.
Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización, y recomendar los ajustes necesarios.
Presentar informes al Director General de la Red de Solidaridad Social sobre la implementación y evaluación del Sistema de Control Interno.
Elaborar y actualizar el manual de control interno de la Red de Solidaridad Social, en coordinación con cada una de las áreas que lo integran.
Evaluar los métodos y procedimientos que se sigan en las actuaciones administrativas, financieras, jurídicas y técnicas, recomendando al Director General la supresión de aquellos innecesarios o que puedan ser factores de ineficiencia, ineficacia o corrupción.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia, de conformidad con la Ley 87 de 1993 y demás disposiciones que la modifiquen, adicionen o reglamenten.