Son funciones de la Dirección General de Carrera Docente:
Establecer los procedimientos de selección de personal docente, teniendo en cuenta los requisitos exigidos en las normas.
Organizar el registro del personal del servicio educativo nacional y nacionalizado.
Coordinar la resolución a las peticiones y sustanciación de los recursos sobre asuntos disciplinarios y de escalafón y carrera docente que correspondan a la Junta Nacional de Escalafón y el mantenimiento actualizado de los registros correspondientes.
Proyectar y programar la utilización del recurso humano docente y su desarrollo técnico dentro del servicio, en estrecha colaboración con la Secretaría Pedagógica y la Oficina de Planeación. Atender los asuntos laborales relativos a las relaciones Estado-Docentes en el orden colectivo y prever el cumplimiento de los compromisos que de ella se deriven.
Promover el bienestar de los docentes al servicio del Estado, dentro y fuera del ambiente de trabajo.
Diseñar programas de capacitación para el personal administrativo de planteles educativos.
Atender los procesos laborales y contencioso administrativos relacionados con prestaciones sociales, con decisiones de las Juntas de Escalafón o con la facultad nominadora que por adscripción o por delegación tienen los jefes de las administraciones seccionales, ya sea directamente o a través de las Oficinas Seccionales de Escalafón.
Atender la segunda instancia de aquellos procesos.
Responder por el diseño de los procesos de promoción, planeación de carrera docente y evaluación del desempeño del personal docente y administrativo al servicio de la educación nacional y nacionalizada.