Decreto 1953 de 2012 →In force

Article 2

Objetivos De La Estrategia Nacional De Gestión De Recurso Humano

Decreto 1953 de 2012 · por medio del cual se crea la Comisión Intersectorial para la Gestión del Recurso Humano y se dictan otras disposiciones

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°. Objetivos de la Estrategia Nacional de Gestión de Recurso Humano. La Estrategia Nacional de Gestión de Recurso Humano tendrá los siguientes objetivos

Promover la movilidad y acumulación de capital humano individual y colectivo.

Aportar al mejoramiento de la calidad y la pertinencia de los procesos de formación.

Contribuir a mejorar el acceso de la población, con énfasis en la población pobre y vulnerable, a procesos de formación que garanticen su inserción al mercado laboral.

Contribuir al aumento de la productividad del país.

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